南京hr本科工资待遇（招聘要求）

南京hr本科月薪

南京hr本科年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 2-50K，其中47.8%的岗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W 薪酬区间: 2-60W，其中47.8%的岗位拿￥12-24W/年

3.6% 2-3K 6.6% 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 9% 30-50K

3.6% 2-4W 6.6% 7-10W 12.3% 10-12W ***  ? 12-18W ***  ? 18-24W 14.3% 24-36W 9% 36-60W

数据统计来自近一年 802 份样本，截至 2026-06-02

￥10-20K

47.8%的岗位拿

￥12-24W

47.8%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：南京hr本科一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：

5-10年 33.2%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 15%
实业投资 *** 
投资 *** 

区县分布集中在哪：江宁区

江宁区 14.1%
建邺区 *** 
雨花台区 *** 

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历年招聘工资变化趋势

2025年较2024年

-4.7%

与同地区比

历年工资变化

说明：南京hr本科近年就业工资怎么样？ 2020年南京hr本科工资￥12.7K，较2019年增长1%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

-35%

2026年较2025年

0.68%

占南京本科

历年招聘职位量占比

说明：南京hr本科发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位524个，占南京本科0.68%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘经验要求：5-10年最多

0.5% 应届生 15.8% 1-3年 30.7% 3-5年 33.2% 5-10年 19.9% 不限

南京hr本科经验要求高吗？应届生占0.5%，1-3年占15.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。南京hr本科工资按经验统计，应届生工资￥7.6K，想知道其他经验工资，请点击查看

南京hr本科工作区域：主要分布在江宁区，建邺区

江宁区￥14.2K 14.1%(118) 򀀩 建邺区 ***  򀀩 雨花台区 ***  򀀩 栖霞区 ***  򀀩 玄武区 ***  򀀩 浦口区 ***  򀀩 秦淮区 ***  򀀩 鼓楼区 ***  򀀩 溧水区 ***  򀀩 六合区 ***  򀀩 高淳区 ***  򀀩

说明：南京hr本科工作区域主要分布如下：江宁区占14.1%，建邺区占9.7%，雨花台区占9.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

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