南通班长月薪
南通班长年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-50K，其中55.8%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 4-60W，其中55.8%的岗位拿 ￥7-12W/年
1.8%
3-4.5K
5%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
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8-10K
19.2%
10-15K
10.5%
30-50K
4.6%
50K以上
1.8%
4-5W
5%
5-7W
***
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7-10W
***
?
10-12W
19.2%
12-18W
10.5%
36-60W
4.6%
60以上
数据统计来自近一年 219 份样本，截至 2026-07-30
说明：南通班长一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 39.7%
- 不限 57.9%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 73%
- 实业投资 ***
- 创新服务 ***
区县分布集中在哪：崇川区
- 崇川区 21%
- 经济技术开发区 ***
- 通州区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+23.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：南通班长近年就业工资怎么样？
2021年南通班长工资￥6.9K，与2020年持平……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-10%
2026年较2025年
0.16%
占南通
历年招聘职位量占比
说明：南通班长发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位118个，占南通0.16%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
0.8%
初中
34.5%
高中
39.7%
大专
2%
本科
23%
不限
南通班长需要什么学历？初中占0.8%，高中（含中专，中技）占34.5%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
0.4%
应届生
17.5%
1-3年
16.7%
3-5年
7.5%
5-10年
57.9%
不限
南通班长经验要求高吗？应届生占0.4%，1-3年占17.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
南通班长工作区域：主要分布在崇川区，经济技术开发区
说明：南通班长工作区域主要分布如下： 崇川区占21%，经济技术开发区占16.3%，通州区占12.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
南通班长本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥9.0K
- 2石油/化工/矿产/地质 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4汽车零配件 ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6电气/电力/水利 ***
- 7物业管理/商业中心 ***
- 8专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 9新能源 ***
- 10快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 11建筑/建材/工程 ***
- 12汽车 ***
- 13采掘业/冶炼 ***
- 14互联网/电子商务 ***
- 15批发/零售 ***
- 16贸易/进出口 ***
- 17计算机软件 ***
- 18新材料 ***
- 19制药/生物工程 ***
- 20农/林/牧/渔 ***
班长哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占7.1%，东莞占3.3%，厦门占2.2%。班长哪里工资待遇最好？上海班长工资最高￥12.1K，杭州￥11.8K，宁波￥10.2K。
班长哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占25.3%，石油/化工/矿产/地质占13%，机械/设备/重工占11.7%。班长哪个行业工资最高？采掘业/冶炼行业工资最高￥13.1K，石油/化工/矿产/地质￥10.5K，电气/电力/水利￥10.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
南通投资/投资管理行业人才需求趋势分析 更多
海安市热门商圈分析
岗位职责
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生产班长 岗位职责来自 江苏永高钢丝制品有限公司
1. 根据生产计划，负责合理组织生产，确保完成生产任务。 2. 负责贯彻“三检”制度，定期开展质量分析活动，及时分析不合格品产生的原因，并采取有效措施，不断提高员工的质量意识，确保达到产品质量目标。 3. 按照下达的原材物料消耗指标，负责制定车间降低成本计划与措施，确保低成本目标的完成。 4. 按照ISO9001和ISO14001体系中有关程序文件的要求，负责在车间持续开展质量和环境改善活动。 5. 负责做好车间“6S”、定置管理工作执行、检查、监督、考核。 6. 负责员工操作技能、岗位操作规程的培训，不断提高员工的技术水平。 7. 负责车间的安全生产，落实安全责任制，及时整改安全隐患，确保安全生产目标完成。 8. 负责车间生产进度的统计管理，按时编制生产报表，认真做好生产统计分析，总结经验教训、提高生产进度。 9. 对车间生产的产品质量负全责。对生产全过程中产品质量进行有效监控。负责本车间纠正和预防措施的制订与贯彻实施。建立自检自查制度，组织督促员工按照质量管理要求生产。 10. 对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进意见和建议。 11. 提高管理人员专业知识和业务管理水平，抓好干部员工的专业技能培训工作，负责组织管理人员的业务指导，定期对其业务水平和工作能力进行检查、考核、评比。 12. 对所有订单进行现场流程跟踪。跟踪及确认每张订单各部件的生产状况 13. 打印标签及时、准确。
1、愿意学习提高自身能力； 2、有相关制造类企业工作经验； 3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的抗压能力，能够接受公司白夜班安排，服从公司管理； 4、工作认真负责，具有一定的现场协调能力，团队合作精神； 5、熟悉6S标准化管理要求，并具备一定的实施管理经验； 6、熟练使用office办公软件，具备数据分析能力，熟练制作各类工作报告报表；能够熟练使用excel函数编写。 7、合法持有安全员证；具有注册安全工程师证的优先。 8、有叉车证，且熟练使用叉车。更新于 2026-07-30 -
生产班长 岗位职责来自 江苏永高钢丝制品有限公司
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五金零件冲压生产班长 岗位职责来自 南通先钶精密金属部件有限公司
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染厂定型值班长 岗位职责来自 苏州楚星时尚纺织集团股份有限公司
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染色值班长 岗位职责来自 苏州楚星时尚纺织集团股份有限公司
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染厂前道值班长 岗位职责来自 苏州楚星时尚纺织集团股份有限公司
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光伏运维值班长 岗位职责来自 江苏东方宏达电力发展有限公司
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拉丝车间班长 岗位职责来自 南通市华星钢丝制品有限公司
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热处理车间班长 岗位职责来自 南通市华星钢丝制品有限公司
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拉丝车间班长 岗位职责来自 南通市华星钢丝制品有限公司
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