宁波慈溪市hr本科工资待遇（招聘要求）

宁波慈溪市hr本科月薪

宁波慈溪市hr本科年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 3-50K，其中82.7%的岗位拿￥10-50K/月，年薪￥12-60W 薪酬区间: 4-60W，其中82.7%的岗位拿￥12-60W/年

5.3% 3-4.5K 7.5% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K

5.3% 4-5W 7.5% 7-10W 3.8% 10-12W ***  ? 12-18W 15% 18-24W 14.3% 24-36W ***  ? 36-60W

数据统计来自近一年 133 份样本，截至 2026-08-12

￥10-50K

82.7%的岗位拿

￥12-60W

82.7%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：宁波慈溪市hr本科一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：

5-10年 44.3%

招聘行业分布：生产最多

生产 83.6%
海外 *** 
研发 *** 

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历年招聘工资变化趋势

2026年较2025年

-12.8%

与同地区比

历年工资变化

说明：宁波慈溪市hr本科近年就业工资怎么样？ 2021年宁波慈溪市hr本科工资￥23.4K，较2020年增长39%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

-4%

2026年较2025年

0.75%

占宁波慈溪市本科

历年招聘职位量占比

说明：宁波慈溪市hr本科发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位88个，占宁波慈溪市本科0.75%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘经验要求：5-10年最多

2.1% 应届生 11.4% 1-3年 17.9% 3-5年 44.3% 5-10年 24.3% 不限

宁波慈溪市hr本科经验要求高吗？应届生占2.1%，1-3年占11.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。宁波慈溪市hr本科工资按经验统计，应届生工资￥8.4K，想知道其他经验工资，请点击查看

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节能环保 +52%

外贸 +20%

节能 +47%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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