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宁波模组行业月薪

宁波模组行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 4.5-50K,其中51.9%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬区间: 5-60W,其中51.9%的岗位拿 ¥12-24W/年
数据统计来自近一年 4930 份样本,截至 2026-07-15
¥10-20K
51.9%的岗位拿
¥12-24W
51.9%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:宁波模组行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 本科 55.5%
  • 硕士 ***
  • 博士 ***
  • 电子/电器/通信技术类 7.4%
  • 计算机/网络/技术类 ***

公司规模分布:100-499人最多

  • 100-499人 33.3%
  • 50-99人 ***
  • 少于50人 ***

地区分布集中在哪:鄞州区

  • 鄞州区 23.8%
  • 余姚市 ***
  • 江北区 ***

历年招聘工资变化趋势

就业前景(历年职位需求变化)

+77%
2026年较2025年
1.94%
占宁波

历年招聘职位量占比

说明:宁波模组行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位3234个,占宁波1.94%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 博士
  • 不限
宁波模组行业需要什么学历?本科最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:宁波模组行业工资按学历统计,中专工资¥10.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

查看经验分布占比 >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
宁波模组行业经验要求高吗?3-5年最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:宁波模组行业工资按经验统计,应届生工资¥9.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

宁波模组行业硕士工资待遇

宁波模组行业硕士工资: 75%的岗位拿¥10-30K/月
数据统计来自近一年 216 份样本,截至 2026-07-15

硕士人才需求分析

?
2026年较2025年
4.143%
占宁波模组行业

历年招聘职位量占比

说明:宁波模组行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年硕士招聘职位134个,占宁波模组行业4.143%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

宁波模组行业公司招聘增长速度排名 更多

宁波哪些模组公司发展前景比较好?排名如下:超丰微纳科技(宁波)有限公司招聘增长775%、宁波舜宇光电信息有限公司招聘增长107.49%、舜宇贝尔招聘增长47.83%、宁波奥拉半导体招聘增长35.71%、阶梯科技招聘增长11.76%、宁波利顺达电源科技股份有限公司招聘下降-31.82%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

宁波模组行业新闻动态

  • 神通科技:拟投资7亿元建设汽车零部件智能制造项目 2026-06-23
  • 双林股份:发行境外上市外资股(H股)获得中国证监会备案 2026-03-23
  • 震裕科技:2025年第四季度来自机器人行业订单有较明显增长 2026-01-20
  • 震裕科技:拟募资不超18.8亿元,用于锂电池精密结构件扩产等项目 2025-12-23
  • 震裕科技:拟21.1亿元投建人形机器人精密模组及零部件等项目 2025-10-31
更多

宁波模组行业办公区域:主要分布在鄞州区,余姚市

说明:宁波模组行业分布在哪些区?鄞州区占23.8%,余姚市占23.8%,江北区占14.3%,想知道其他区域占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

宁波模组行业公司规模分布:100-499人最多

说明:宁波模组行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 100-499人占比最多,占33.3%, 50-99人占19.0%, 少于50人占19.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

宁波模组行业公司性质分布:民营公司最多

说明:宁波模组行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占81.0%, 合资占14.3%, 外企代表处占4.8%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

宁波模组行业公司成立时长分布:10年以上最多

说明:宁波模组行业公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占57.1%, 5-10年占28.6%, 1-2年占4.8%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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