宁波制造课长月薪
宁波制造课长年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 10-30K，其中87.5%的岗位拿￥15-30K/月，年薪￥18-36W
薪酬区间: 12-36W，其中87.5%的岗位拿 ￥18-36W/年
12.5%
10-15K
62.5%
15-20K
25%
20-30K
12.5%
12-18W
62.5%
18-24W
25%
24-36W
数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-08-17
说明：宁波制造课长一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 62.5%
- 5-10年 50%
招聘行业分布：3D技术最多
- 3D技术 100%
- AR科技 ***
- VR ***
区县分布集中在哪：余姚市
- 余姚市 62.5%
历年招聘工资变化趋势
-18%
2026年较2025年
+48.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：宁波制造课长近年就业工资怎么样？
2026年宁波制造课长平均工资 ￥16.5K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了18%，对比宁波平均工资12.6K，高48.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+50%
2026年较2025年
0.003%
占宁波
历年招聘职位量占比
说明：宁波制造课长发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占宁波0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
62.5%
大专
37.5%
本科
宁波制造课长需要什么学历？大专占比最多，占62.5%，本科占37.5%
招聘经验要求：5-10年最多
50%
5-10年
50%
不限
宁波制造课长经验要求高吗？5-10年占比最多，占50%，不限占50%
宁波制造课长工作区域：主要分布在余姚市
说明：宁波制造课长工作区域主要分布如下： 余姚市占62.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
专业要求
热门招聘行业竞争力分析
- 1电子技术/半导体/集成电路 ￥14.1K
- 2原材料和加工 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4汽车零配件 ***
- 5仪器仪表/工业自动化 ***
- 6计算机硬件 ***
- 7专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 8多元化业务集团公司 ***
- 9计算机软件 ***
- 10通信/电信/网络设备 ***
- 11电气/电力/水利 ***
- 12互联网/电子商务 ***
- 13石油/化工/矿产/地质 ***
- 14印刷/包装/造纸 ***
- 15家具/家电/玩具/礼品 ***
- 16快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 17贸易/进出口 ***
- 18学术/科研 ***
- 19影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 20智能设备 ***
制造课长哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占15.4%，苏州占14.7%，广州占8.8%。制造课长哪里工资待遇最好？广州制造课长工资最高￥19.8K，宁波￥18.8K，常州￥18.8K。
制造课长哪个行业招聘需求多？电子技术/半导体/集成电路行业需求量最多，占64.7%，原材料和加工占41.9%，机械/设备/重工占30.1%。制造课长哪个行业工资最高？专业服务(咨询、人力资源、财会)行业工资最高￥23.3K，贸易/进出口￥19.8K，仪器仪表/工业自动化￥16.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宁波3D技术行业热门公司工资待遇 更多
-
舜宇集团有限公司￥17.4K / 48.1万人气 / 10000人以上“综合光学零件及产品制造商”-16%招聘
需求 -
海天塑机集团有限公司￥15.8K / 23万人气 / 10000人以上+90%招聘
需求 -
宁波柯力传感科技股份有限公司￥19.3K / 3.6万人气 / 1000-4999人“全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一”-39%招聘
需求 -
宁波群志光电有限公司￥7.9K / 35万人气 / 10000人以上-63%招聘
需求 -
浙江一舟电子科技股份有限公司￥17.2K / 2.7万人气 / 1000-4999人+49%招聘
需求 -
恒普（宁波）激光科技有限公司￥16.1K / 5357人气 / 100-499人-16%招聘
需求
宁波招聘制造课长的热门公司
更多
宁波3D技术行业人才需求趋势分析 更多
余姚市热门商圈分析
版权声明：
宁波制造课长工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
