传菜月薪
传菜年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-20K，其中85.4%的岗位拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W
薪酬区间: 2-24W，其中85.4%的岗位拿 ￥4-7W/年
5.7%
2-3K
***
?
3-4.5K
***
?
4.5-6K
8.7%
6-8K
0.2%
8-10K
0.1%
10-15K
0%
15-20K
5.7%
2-4W
***
?
4-5W
***
?
5-7W
8.7%
7-10W
0.2%
10-12W
0.1%
12-18W
0%
18-24W
数据统计来自近一年 19844 份样本，截至 2026-07-27
说明：传菜一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 84.7%
- 不限 79.8%
招聘行业分布：餐饮最多
- 餐饮 75.4%
- 中餐 ***
- 火锅 ***
地区分布集中在哪：成都
- 成都 3.3%
- 北京 ***
- 广州 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-58.6%
与同地区比
历年工资变化
说明：传菜近年就业工资怎么样？
2021年传菜工资￥4.5K，较2020年增长5%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-1%
2026年较2025年
0.073%
占全国
历年招聘职位量占比
说明：传菜发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9890个，占全国0.073%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
7.1%
初中
7.1%
高中
1%
大专
0.1%
本科
84.7%
不限
传菜需要什么学历？初中占7.1%，高中（含中专，中技）占7.1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
0.2%
应届生
19.1%
1-3年
0.9%
3-5年
79.8%
不限
传菜经验要求高吗？应届生占0.2%，1-3年占19.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。传菜工资按经验统计，应届生工资￥4.3K，想知道其他经验工资，请点击查看
传菜本科工资待遇 （更多）
传菜应届生工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1餐饮业 ￥4.7K
- 2酒店/旅游 ***
- 3娱乐/休闲/体育 ***
- 4批发/零售 ***
- 5企业服务 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 8互联网/电子商务 ***
- 9生活服务 ***
- 10计算机软件 ***
- 11物业管理/商业中心 ***
- 12房地产 ***
- 13计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 14制药/生物工程 ***
- 15贸易/进出口 ***
- 16医疗/护理/卫生 ***
- 17农/林/牧/渔 ***
- 18影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 19建筑/建材/工程 ***
传菜哪里招聘需求多？成都的需求量最多，占3.3%，北京占2.4%，广州占2.4%。传菜哪里工资待遇最好？北京传菜工资最高￥6.1K，上海￥5.9K，杭州￥5.5K。
传菜哪个行业招聘需求多？餐饮业行业需求量最多，占73.6%，酒店/旅游占16.4%，娱乐/休闲/体育占8.7%。传菜哪个行业工资最高？企业服务行业工资最高￥6.4K，互联网/电子商务￥5.4K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥5.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
餐饮行业热门公司工资待遇 更多
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瑞幸咖啡（中国）有限公司￥15.1K / 30.3万人气 / 10000人以上“创造幸运时刻，激发美好生活热望”-39%招聘
需求 -
蜜雪冰城股份有限公司￥15.8K / 26.7万人气 / 1000-4999人“你爱我我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”+5%招聘
需求 -
古茗科技集团有限公司￥19.6K / 12.2万人气 / 5000-9999人“每天一杯喝不腻”+10%招聘
需求 -
北京国际度假区有限公司￥14.8K / 25.5万人气 / 1000-4999人“主题公园旅游目的地”-74%招聘
需求 -
海鸿达（北京）餐饮管理有限公司￥7.0K / 82万人气 / 10000人以上“传递健康火锅饮食文化”-30%招聘
需求 -
四川茶姬企业管理有限公司￥20.3K / 7万人气 / 10000人以上“以东方茶，会世界友”-80%招聘
需求
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传菜工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
