绍兴上虞区hr工资待遇（招聘要求）

绍兴上虞区hr月薪

绍兴上虞区hr年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 2-50K，其中55.1%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W 薪酬区间: 2-60W，其中55.1%的岗位拿￥12-36W/年

6.9% 2-3K 10.3% 6-8K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K ***  ? 20-30K 12.1% 30-50K

6.9% 2-4W 10.3% 7-10W 13.8% 10-12W ***  ? 12-18W 6.9% 18-24W ***  ? 24-36W 12.1% 36-60W

数据统计来自近一年 58 份样本，截至 2026-07-05

￥10-30K

55.1%的岗位拿

￥12-36W

55.1%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：绍兴上虞区hr一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 85.2%
5-10年 37.7%

招聘行业分布：生产最多

生产 67.2%
创新服务 *** 
海外 *** 

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就业前景（历年职位需求变化）

+1080%

2026年较2025年

0.779%

占绍兴上虞区

历年招聘职位量占比

说明：绍兴上虞区hr发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位40个，占绍兴上虞区0.779%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

11.5% 大专 85.2% 本科 3.3% 不限

绍兴上虞区hr需要什么学历？大专占11.5%，本科占85.2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。绍兴上虞区hr工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：5-10年最多

1.6% 应届生 19.7% 1-3年 21.3% 3-5年 37.7% 5-10年 19.7% 不限

绍兴上虞区hr经验要求高吗？应届生占1.6%，1-3年占19.7%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。绍兴上虞区hr工资按经验统计，应届生工资￥2.5K，想知道其他经验工资，请点击查看

绍兴上虞区hr本科工资待遇（更多）

绍兴上虞区hr本科工资：64%的岗位拿￥10-30K

6% 2-3K 2% 4.5-6K 12% 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K 14% 30-50K

行业分布

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