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沈阳小学老师月薪

沈阳小学老师年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-15K,其中40%的岗位拿¥2-4.5K/月,年薪¥2-5W 薪酬区间: 2-18W,其中40%的岗位拿 ¥2-5W/年
数据统计来自近一年 5 份样本,截至 2026-06-01
¥2-4.5K
40%的岗位拿
¥2-5W
40%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:沈阳小学老师一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历大专最多

  • 大专 60%
  • 1-3年 80%

招聘行业分布:乐器最多

  • 乐器 20%

区县分布集中在哪:和平区

  • 和平区 20%
  • 沈河区 ***
  • 沈北新区 ***

历年招聘工资变化趋势

+31%
2026年较2025年
-32.3%
与同地区比

历年工资变化

说明:沈阳小学老师近年就业工资怎么样? 2026年沈阳小学老师平均工资 ¥7.1K,2026年工资高于2025年,较2025年增长了31%,对比沈阳平均工资9.0K,低32.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

持平
2026年较2025年
0.004%
占沈阳

历年招聘职位量占比

说明:沈阳小学老师发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位4个,占沈阳0.004%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:大专最多

沈阳小学老师需要什么学历?大专占比最多,占60%,本科占40%

按学历统计

说明:沈阳小学老师工资按学历统计,大专工资¥5.3K,本科工资¥7.3K

招聘经验要求:1-3年最多

沈阳小学老师经验要求高吗?1-3年占比最多,占80%,不限占20%

按经验统计

说明:沈阳小学老师工资按经验统计,1-3年工资¥4.5K

沈阳小学老师工作区域:主要分布在和平区,沈河区

说明:沈阳小学老师工作区域主要分布如下: 和平区占20%,沈河区占20%,沈北新区占20%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

专业要求

想做小学老师应该报什么专业?推荐

热门招聘行业竞争力分析

小学老师哪里招聘需求多?郑州的需求量最多,占4.5%,广州占3%,武汉占2.7%。小学老师哪里工资待遇最好?杭州小学老师工资最高¥16.8K,上海¥12.0K,武汉¥11.9K。 小学老师哪个行业招聘需求多?教育/培训/院校行业需求量最多,占17.4%,互联网/电子商务占3.6%,专业服务(咨询、人力资源、财会)占2.5%。小学老师哪个行业工资最高?新能源行业工资最高¥12.3K,建筑/建材/工程¥12.3K,多元化业务集团公司¥10.7K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

沈阳乐器行业人才需求趋势分析 更多

岗位职责

  • 小学老师(线上全职) 岗位职责来自 掌门智能

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    【招聘岗位】小学/初中/高中各学科教师
    【工作地点】灵活办公地点(在家视频授课)
    【岗位特色】
    1、可以睡到自然醒的上班时间:
    做五休二(周三~周五:14:00-21:00;周六、周日:9:30-21:00;周一周二休息)
    2、灵活的办公地点:在家视频授课
    3、充足的教学资源:强大的教研团队、课件、教材、题库
    【工作内容】
    1、通过掌门1对1教学平台,进行在线1对1教学授课工作;
    2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务;
    3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。
    【薪资福利】
    1、薪资:底薪3000-3200+课时费+绩效奖金(入职半年综合薪资1w+)
    2、福利:按您当地标准缴纳五险一金,婚假产假节假日福利、带薪年假,
    伯乐奖等
    3、晋升:多样化发展,名师路径+管理路径(一年两次晋升机会)
    4、培训:专业化培训,广阔平台+行业大咖
    5、团队:优秀的共事团队,依托于庞大的教学资源库,不断提升专业能力
    【任职要求】
    1、全日制本科及以上学历,专业不限,应/往届生均可;
    2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
    3、有责任心和耐心,喜爱且有意愿长期从事教育行业。
    更新于 2026-03-25

加班情况调查:

职业信心调查:继续从事本岗位?

省份排名: 乐器 /

版权声明:

沈阳小学老师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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