苏州分切工月薪
苏州分切工年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-30K，其中100%的岗位拿￥6-30K/月，年薪￥7-36W
薪酬区间: 7-36W，其中100%的岗位拿 ￥7-36W/年
50%
6-8K
12.5%
8-10K
12.5%
15-20K
25%
20-30K
50%
7-10W
12.5%
10-12W
12.5%
18-24W
25%
24-36W
数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-06-02
说明：苏州分切工一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历初中最多
- 初中 37.5%
- 硕士 ***
- 不限 37.5%
招聘行业分布：工业最多
- 工业 25%
- 材料研发 ***
- 生产 ***
区县分布集中在哪：吴江区
- 吴江区 37.5%
- 吴中区 ***
- 昆山市 ***
历年招聘工资变化趋势
+22%
2026年较2025年
-10.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：苏州分切工近年就业工资怎么样？
2026年苏州分切工平均工资 ￥13.0K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了22%，对比苏州平均工资14.6K，低10.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-75%
2026年较2025年
0.001%
占苏州
历年招聘职位量占比
说明：苏州分切工发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占苏州0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：初中最多
37.5%
初中
12.5%
高中
25%
大专
12.5%
硕士
12.5%
不限
苏州分切工需要什么学历？初中占比最多，占37.5%，大专占25%，高中（含中专，中技）占12.5%，硕士占12.5%，不限占12.5%
招聘经验要求：不限最多
25%
1-3年
12.5%
3-5年
25%
5-10年
37.5%
不限
苏州分切工经验要求高吗？不限占比最多，占37.5%，1-3年占25%，5-10年占25%，3-5年占12.5%
苏州分切工工作区域：主要分布在吴江区，吴中区
说明：苏州分切工工作区域主要分布如下： 吴江区占37.5%，吴中区占25%，昆山市占25%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1印刷/包装/造纸 ￥6.1K
- 2原材料和加工 ***
- 3新材料 ***
- 4新能源 ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6医疗/护理/卫生 ***
- 7石油/化工/矿产/地质 ***
- 8医疗设备/器械 ***
- 9容器 ***
- 10农/林/牧/渔 ***
- 11快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 12批发/零售 ***
- 13汽车零配件 ***
- 14电气/电力/水利 ***
- 15贸易/进出口 ***
- 16机械/设备/重工 ***
- 17采掘业/冶炼 ***
- 18互联网/电子商务 ***
- 19其他行业 ***
分切工哪里招聘需求多？汕头的需求量最多，占10.5%，潮州占7.7%，泉州占4.6%。分切工哪里工资待遇最好？苏州分切工工资最高￥13.1K，扬州￥11.6K，无锡￥10.9K。
分切工哪个行业招聘需求多？印刷/包装/造纸行业需求量最多，占18.6%，原材料和加工占13.3%，新材料占11.2%。分切工哪个行业工资最高？采掘业/冶炼行业工资最高￥14.2K，汽车零配件￥12.5K，电气/电力/水利￥12.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
苏州材料研发行业热门公司工资待遇 更多
-
江苏南大光电材料股份有限公司￥17.9K / 2.2万人气 / 1000-4999人-62%招聘
需求 -
江苏澳盛复合材料科技股份有限公司￥13.7K / 2.8万人气 / 1000-4999人-31%招聘
需求 -
张家港广大特材股份有限公司￥15.3K / 3.6万人气 / 500-999人-15%招聘
需求 -
昆山新莱洁净应用材料股份有限公司￥11.9K / 4.7万人气 / 1000-4999人“高洁净应用材料研发与专业制造”+26%招聘
需求 -
国都化工（昆山）有限公司￥9.0K / 3万人气 / 100-499人“做全球优秀的化学素材供应商”-17%招聘
需求 -
苏州锦艺新材料科技股份有限公司￥15.2K / 1.4万人气 / 500-999人“无机非金属粉体新材料应用解决方案”-11%招聘
需求
苏州招聘分切工的热门公司
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吴江区热门商圈分析
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苏州分切工工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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