西安配管工月薪
西安配管工年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-15K，其中100%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
薪酬区间: 7-18W，其中100%的岗位拿 ￥7-18W/年
50%
6-8K
50%
10-15K
50%
7-10W
50%
12-18W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-07-03
￥6-15K
100%的岗位拿
￥7-18W
100%的岗位拿
￥9.8K
月平均工资
￥11.7W
年薪统计
说明：西安配管工一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 50%
- 3-5年 50%
招聘行业分布：工程最多
- 工程 66.7%
- 工程技术 ***
- 低碳环保 ***
区县分布集中在哪：雁塔区
- 雁塔区 66.7%
- 高新区 ***
- 经开区 ***
历年招聘工资变化趋势
持平
2026年较2025年
-12.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：西安配管工近年就业工资怎么样？
2026年西安配管工平均工资 ￥10.7K，与2025年持平，对比西安平均工资11.1K，低12.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-50%
2026年较2025年
0.001%
占西安
历年招聘职位量占比
说明：西安配管工发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占西安0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
16.7%
高中
50%
本科
33.3%
不限
西安配管工需要什么学历？本科占比最多，占50%，不限占33.3%，高中（含中专，中技）占16.7%
招聘经验要求：3-5年最多
16.7%
1-3年
50%
3-5年
16.7%
5-10年
16.7%
不限
西安配管工经验要求高吗？3-5年占比最多，占50%，1-3年占16.7%，5-10年占16.7%，不限占16.7%
西安配管工工作区域：主要分布在雁塔区，高新区
说明：西安配管工工作区域主要分布如下： 雁塔区占66.7%，高新区占16.7%，经开区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1石油/化工/矿产/地质 ￥15.3K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3建筑/建材/工程 ***
- 4专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 5环保 ***
- 6原材料和加工 ***
- 7家居/室内设计/装潢 ***
- 8电气/电力/水利 ***
- 9仪器仪表/工业自动化 ***
- 10新能源 ***
- 11计算机软件 ***
- 12采掘业/冶炼 ***
- 13学术/科研 ***
- 14制药/生物工程 ***
- 15互联网/电子商务 ***
- 16家具/家电/玩具/礼品 ***
- 17教育/培训/院校 ***
- 18生活服务 ***
- 19电子技术/半导体/集成电路 ***
- 20计算机硬件 ***
配管工哪里招聘需求多？天津的需求量最多，占18.4%，上海占9.9%，北京占5.7%。配管工哪里工资待遇最好？南通配管工工资最高￥21.6K，上海￥19.3K，北京￥18.2K。
配管工哪个行业招聘需求多？石油/化工/矿产/地质行业需求量最多，占47.7%，机械/设备/重工占30%，建筑/建材/工程占26.9%。配管工哪个行业工资最高？计算机硬件行业工资最高￥17.0K，电气/电力/水利￥17.0K，石油/化工/矿产/地质￥15.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
西安工程建设行业热门公司工资待遇 更多
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中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司￥16.7K / 13.2万人气 / 1000-4999人-3%招聘
需求 -
中交第二公路工程局有限公司￥18.1K / 6.3万人气 / 1000-4999人-31%招聘
需求 -
西北电力工程监理有限公司1.1万人气 / 100-499人-67%招聘
需求 -
中国水利水电第三工程局有限公司￥12.4K / 7.8万人气 / 1000-4999人-21%招聘
需求 -
中联西北工程设计研究院有限公司￥9.8K / 30.7万人气 / 1000-4999人“公司始终遵循“与顾客共同创造价值”的经营理念”-75%招聘
需求 -
西安益通热工技术服务有限责任公司3.7万人气 / 1000-4999人
西安招聘配管工的热门公司
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西安配管工工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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