宣城生产工月薪
宣城生产工年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中71.5%的岗位拿￥4.5-10K/月，年薪￥5-12W
薪酬区间: 5-60W，其中71.5%的岗位拿 ￥5-12W/年
14.3%
4.5-6K
14.3%
6-8K
42.9%
8-10K
14.3%
10-15K
14.3%
30-50K
14.3%
5-7W
14.3%
7-10W
42.9%
10-12W
14.3%
12-18W
14.3%
36-60W
数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-05-20
说明：宣城生产工一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 50%
- 1-3年 37.5%
招聘行业分布：外贸最多
- 外贸 37.5%
- 5G技术 ***
- V2X ***
区县分布集中在哪：宣州区
- 宣州区 37.5%
- 广德市 ***
- 宁国市 ***
历年招聘工资变化趋势
+17%
2025年较2024年
+54.7%
与同地区比
历年工资变化
说明：宣城生产工近年就业工资怎么样？
2025年宣城生产工平均工资 ￥11.4K，2025年工资高于2024年，较2024年增长了17%，对比宣城平均工资8.5K，高54.7%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-44%
2026年较2025年
0.014%
占宣城
历年招聘职位量占比
说明：宣城生产工发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占宣城0.014%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
12.5%
高中
50%
大专
25%
本科
12.5%
不限
宣城生产工需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占25%，高中（含中专，中技）占12.5%，不限占12.5%
招聘经验要求：1-3年最多
12.5%
应届生
37.5%
1-3年
25%
3-5年
25%
不限
宣城生产工经验要求高吗？1-3年占比最多，占37.5%，3-5年占25%，不限占25%，应届生占12.5%
宣城生产工工作区域：主要分布在宣州区，广德市
说明：宣城生产工工作区域主要分布如下： 宣州区占37.5%，广德市占25%，宁国市占25%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥7.7K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3制药/生物工程 ***
- 4石油/化工/矿产/地质 ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 7新材料 ***
- 8仪器仪表/工业自动化 ***
- 9建筑/建材/工程 ***
- 10专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 11电气/电力/水利 ***
- 12贸易/进出口 ***
- 13批发/零售 ***
- 14农/林/牧/渔 ***
- 15环保 ***
- 16家具/家电/玩具/礼品 ***
- 17新能源 ***
- 18互联网/电子商务 ***
- 19医疗设备/器械 ***
生产工哪里招聘需求多？广州的需求量最多，占7.4%，佛山占5.7%，苏州占3.6%。生产工哪里工资待遇最好？上海生产工工资最高￥13.7K，北京￥13.5K，深圳￥13.4K。
生产工哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占7.9%，机械/设备/重工占4.7%，制药/生物工程占4.6%。生产工哪个行业工资最高？贸易/进出口行业工资最高￥9.7K，新能源￥9.6K，环保￥9.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宣城招聘生产工的热门公司
更多-
祥博传热科技股份有限公司管培生（生产工艺方向）宣城 | 大专以上￥5-6千
-
浙江恒胜消防设备有限公司生产工艺主管宣城-宣州区 | 1-3年 | 本科以上￥8K-10K
-
安徽中威机械工业有限公司生产工段长宣城-广德市 | 1-3年 | 高中以上￥8K-13K
-
吉利科技集团有限公司生产工艺工程师 (MJ051852)宣城-宁国市 | 3-5年 | 大专以上￥8-10k
-
安徽功堂智能科技有限公司改性塑料生产工艺工程师（五险一金）宣城-广德市 | 1-3年 | 大专以上￥1.6-2.8万·14薪
-
吉利科技集团有限公司生产工艺工程师 （MJ051852）宣城-宁国市 | 3-5年 | 大专以上￥8-10k
宣州区热门商圈分析
版权声明：
宣城生产工工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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