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岳阳平江县月薪

岳阳平江县年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-20K,其中48.4%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬区间: 2-24W,其中48.4%的岗位拿 ¥5-10W/年
数据统计来自近一年 2440 份样本,截至 2026-10-07
¥4.5-8K
48.4%的岗位拿
¥5-10W
48.4%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:岳阳平江县一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 不限 33.5%
  • 硕士 ***
  • 销售类 10.8%
  • 技工类 ***

公司规模分布:100-499人最多

  • 100-499人 37.5%
  • 少于50人 ***
  • 50-99人 ***

地区分布集中在哪:岳阳县

  • 岳阳县 55.4%
  • 岳阳楼区 ***
  • 云溪区 ***

历年招聘工资变化趋势

?
2026年较2025年
-10.3%
与同地区比

历年工资变化

说明:岳阳平江县今年工资怎么样? 2026年岳阳平江县平均工资对比岳阳平均工资8.5K,低10.3%。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

+8%
2026年较2025年
9.556%
占岳阳

历年招聘职位量占比

说明:岳阳平江县发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位1692个,占岳阳9.556%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:不限最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 不限
岳阳平江县需要什么学历?不限最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:岳阳平江县工资按学历统计,中专工资¥5.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

查看经验分布占比 >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
岳阳平江县经验要求高吗?1-3年最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:岳阳平江县工资按经验统计,应届生工资¥5.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

岳阳平江县硕士工资待遇

岳阳平江县硕士工资: 50%的岗位拿¥4.5-8K/月
数据统计来自近一年 6 份样本,截至 2026-10-07

硕士人才需求分析

?
2026年较2025年
0.177%
占岳阳平江县

历年招聘职位量占比

说明:岳阳平江县硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年硕士招聘职位3个,占岳阳平江县0.177%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

岳阳平江县公司招聘增长速度排名 更多

岳阳平江县哪些公司发展前景比较好?排名如下:湖南永和食品招聘下降-7.69%、湖南省旺辉食品有限公司招聘下降-20%、湖南省笑笑食品有限公司招聘下降-58.62%、湖南晟世国宇光电科技有限公司招聘下降-76.47%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

岳阳平江县新闻动态

  • 正虹科技:8月销售生猪1.57万头,销售收入912万元 2026-09-07
  • 凯美特气:上半年净利润2192.14万元,同比下降60.75% 2026-07-29
  • 正虹科技:6月生猪销售收入757.42万元,同比下降81.68% 2026-07-07
  • 正虹科技:5月生猪销售收入同比减少30.02% 2026-06-09
  • 正虹科技:4月生猪销售收入1373.48万元,环比增长606.03% 2026-05-08
更多

岳阳公司办公区域:主要分布在岳阳县,岳阳楼区

说明:岳阳公司分布在哪些区?岳阳县占55.4%,岳阳楼区占22.7%,云溪区占9.0%,想知道其他区域占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

岳阳平江县公司规模分布:100-499人最多

说明:岳阳平江县公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 100-499人占比最多,占37.5%, 少于50人占31.3%, 50-99人占18.8%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

岳阳平江县公司性质分布:民营公司最多

说明:岳阳平江县公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占100.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

岳阳平江县公司成立时长分布:10年以上最多

说明:岳阳平江县公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占75.0%, 5-10年占25.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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