东莞市科恒手板模型有限公司怎么样

说明：东莞市科恒手板模型有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年3个，2021年35个（增长1067%），2022年41个（增长17%），2023年33个（下降20%），2024年42个（增长27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

74.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中74.1%的岗位拿￥6-10K

7.4% 3-4.5K 14.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.1K  技工类  客户服务类  人力资源类  工厂生产类 

东莞市科恒手板模型有限公司工资待遇怎么样？74.1%的岗位拿6-10K，与同行业比-28%，销售类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了48.1% 48.1%
技工类
占了25.9% 25.9%
客户服务类
占了14.8% 14.8%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了44.4% 44.4%
高中
占了37% 37%
大专
占了14.8% 14.8%
初中
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了7.4% 7.4%

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东莞市科恒手板模型有限公司招聘要求怎么样：东莞市科恒手板模型有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占48.1%，其次是技工类占25.9%。什么学历能进？不限占比最多占44.4%，其次是高中占37%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。