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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长5%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降14%。
  • 要求: 学历:高中最多,占69.2%。经验:不限最多,占92.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,昆明占100%。

公司介绍

中国电信昆明分公司10000号人工客服专员,按照服务规范完成日常老客户的维系,对老客户做优惠活动推广业务,完成客户维系工作。针对电信宽带老用户,为用户办理续交包年费及免费提速等用户所需的其他服务,按业务推广要求,开发新客户,完成云南电信相应的活动推广工作,并保证话务接通率以及服务满意度。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
说明:昆明创源企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年11个,2023年8个(下降27%),2024年13个(增长63%),2025年7个(下降46%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
昆明创源企业管理有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-10K,本科工资¥8.0K。与同行业比-18%,客户服务类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了53.8% 53.8%
  • 销售类
    占了53.8% 53.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了7.7% 7.7%
  • 技工类
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 高中
    占了69.2% 69.2%
  • 本科
    占了15.4% 15.4%
  • 不限
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 不限
    占了92.3% 92.3%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

昆明创源企业管理有限公司招聘要求怎么样:昆明创源企业管理有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占53.8%,其次是销售类占53.8%。什么学历能进?高中占比最多占69.2%,其次是本科占15.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占92.3%,其次是3-5年占7.7%。工作地区在哪?昆明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 石晓娟
成立时间:
信用代码: 91530111557795146B
注册地址: 云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园内十八号平台办公楼1楼102-347号

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