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奥博 layout 招聘（工资待遇要求）

奥博 layout 薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

奥博 layout 薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

奥博 layout 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

奥博 layout 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.3K

奥博 layout 工资按学历统计，本科工资￥10.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

40% 应届生 60% 1-3年

奥博 layout 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占60%，应届生占40%

按经验统计

奥博 layout 工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，1-3年工资￥12.5K。

奥博 layout 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥10.3K 100%(5)

奥博 layout 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

奥博 layout 历年需求趋势

奥博 layout 历年招聘量变化

奥博 layout 是做什么的

取自奥博近一年相关招聘职位

PCB Layout工程师
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-03
7-14k

岗位职责：
1.负责各类PCB设计及修改和EQ回复；
2.根据硬件原理图和公司设计规则进行PCB的布局布线设计；
3.根据公司质量标准进行PCB设计的品质自检；
4.制作和维护元器件标准封装库；
5.负责PCB设计项目生产跟进进度；
6.负责编写设计规范。
任职要求：
1.2年以上PCB Layout工作经验，具有6层以上高速、高密度PCBLayout经验，熟悉EMC/EMI设计要求的优先；
2.能够熟练使用PCB设计软件，并能够对单板进行初步调试；
3.具有基本的数字和模拟电路知识，能读懂原理图并能根据原理图完成PCB布局布线；
4.有PCB封装建库经验，熟悉PCB生产工艺，并能够负责EQ的回复；
5.熟悉PCB开发流程及成本和价值分析；
6.具有一定的SMT生产制造工艺知识；
7.责任性强，具备较强的团队合作精神及服务意识，学习能力强；
8.电子、电气、自动化相关专业，本科及以上学历。
地铁6号线建业路
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PCB Layout工程师（应届生）
杭州 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-03-09

6-8k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州 layout 工资多少？拿15-20K工资占比最多

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