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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州铂科电子有限公司的前身杭州安瑞绿能科技有限公司创立于2014年,是一家*高新技术企业。公司的核心团队是一群来自于开关电源行业深耕多年的资深工程师,项目经验涉及到国外及国内头部服务器、数据中心和通讯设备厂商。通过不断的研发创新,在短短几年时间里已经完成了多项专利和知识产权的积累。公司在2021年入选杭州市高新区5050计划,杭州滨江区瞪羚企业。杭州铂科电子有限公司是高可靠性电源转换和嵌入式计算解决方案设计和制造领域的*创新性企业,产品解决方案适用于5G通信、云计算、大数据、人工智能、储能。电源产品的标准型AC-DC 产品系列涵盖 100W 到 30KW 功率范围,包括开放式和封闭式型号、高度集成的模块化电源、机架式大容量电源、充电桩模块电源。公司始终以产品质量和可靠性作为*选择,本着“比客户更了解客户需求”的理念,不断推出高效率、高功率密度、高防护等级、高性价比的电源模块,在相关领域树立优良品质的口碑,深得市场和客户的青睐。 使命︰ 让能源使用更安全,更高效,更环保产品:铂科电子专注于高品质、高质量电源的设计与研发,采用目前先进的设计线路和一线品牌厂商的原料,主要产品均通过严格的研发测试和外部测试。公司主要产品未高端服务器和网络电源、高效率算力电源、电动汽车充电桩以及储能模块电源。凭借先进的研发设计能力以及完善的品质管理体系,公司的产品以可靠性著称,在相关领域领的现场失效率低于竞争对手一个数量级。 品质︰ 标准的研发测试流程包括EVT、DVT和 PVT;产品 CPK 限值为1.33。自我开发的测试数据对比系统,用于生产的各个环节(FUT,ATS1,B/I,ATS2)数据异常报警以确保所有出货产品的没有品质瑕疵。完整的量产产品抽测体系,涵盖了可靠性(高低温、温湿度循环)、EMC和EMI测试,作为生产常规测试的补充,确保品质问题被拦截在出厂之前。研发:铂科电子的核心团队成员来自行业龙头企业,有着多年的设计开发经验,主要成员毕业于浙江大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学、北方交通大学等国内重点院校。研发团队的硕士及以上学历占比超过60%,研发投入占到总销售额的10%以上,以不断创新为己任,在激烈的市场竞争中通过为客户带去有价值的产品获得市场。制造:生产基地超过2000平方米的面积,配有SPI及AOI焊接检测分析设备,年产能超过40万台。管理人员有超过10年以上的头部电源企业生产管理经验,设计产品涵盖通讯电源、服务器电源、OBC模块电源、充电桩模块电源。产品100%进行ATS、老化测试之后出厂,所有测试数据录入扫码追踪的云端系统。销售: 铂科电子在杭州和深圳设立销售中心,同时全球拥有数十家合作伙伴和经销商。销售人员具有良好的技术背景和协作能力,*时间响应客户的需求。

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融资情况/发展历程 (共1次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:郑州航空港私募基金,领益智...

招聘需求增长速度怎么样 (72个在线职位)

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说明:杭州铂科电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年42个,2023年62个(增长48%),2024年87个(增长40%),2025年239个(增长175%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长117%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州铂科电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年3个,2023年3个(持平),2024年6个(增长100%),2025年13个(增长117%)。杭州铂科电子股份有限公司在杭州硕士人才需求中排名第374,杭州铂科电子股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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杭州铂科电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占30.8%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“电气/能源/动力类”占7.2%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“机械/仪器仪表类”占0.7%,“生物/制药/化工/环保类”占0.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共305条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中38.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年305条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州铂科电子股份有限公司工资待遇怎么样?38.1%的岗位拿6-10K,应届生工资¥8.8K。与同行业比-8%,电子/电器/通信技术类平均工资¥23.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州铂科电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:测试工程,qe,采购,硬件,软件工程,te,销售,维修工,质量,财务,ie,物控,电子工程,bm,pi,助理工程,培训,嵌入式,法务,经理助理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了30.8% 30.8%
  • 质量管理类
    占了27.2% 27.2%
  • 经营管理类
    占了17% 17%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了51.5% 51.5%
  • 大专
    占了37.4% 37.4%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%
  • 高中
    占了3.3% 3.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.1% 34.1%
  • 1-3年
    占了26.6% 26.6%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 5-10年
    占了16.4% 16.4%
查看详细分析

杭州铂科电子股份有限公司招聘要求怎么样:杭州铂科电子股份有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占30.8%,其次是质量管理类占27.2%。什么学历能进?本科占比最多占51.5%,其次是大专占37.4%。学历要求高吗?硕士占5.9%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占34.1%,其次是1-3年占26.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占55.4%,其次是衡阳占38%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,860.341万(元)
法定代表: 尹国栋
成立时间:
信用代码: 91330108MA2KE6T146
注册地址: 浙江省杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号10幢A座10层1001室

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