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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司介绍:杭州奥博瑞光通信有限公司成立于2011年1月,公司专注于工业物联网(IIoT)通信解决方案的研发生产销售,公司产品为工业物联网(IIoT)提供可靠稳定的端对端通信系统。公司获得多项软件著作权和发明专利,目前公司是*高新技术企业。 公司产品已成功在工业自动化、电力自动化、高速公路、隧道、轨道交通、环保、水利工程、市政工程和等众多领域得到广泛的应用,并且深受用户的信赖和推崇。 公司秉承创新求发展的理念,从用户需求出发,持续关注客户所面临的挑战,在工业联网和控制通信领域不断进取,在产品和服务方面不断推陈出新。奥博瑞光通信注重技术研发,核心研发团队拥有十多年工业光通信产品研发经验,AOBO系列工业以太网交换机产品采用了国际先进的工业级交换系统整体解决方案,独有的ABRing○R冗余技术,可以在5ms内完成全网故障自愈,满足工业联网和控制通信的可靠性、实时性和管理需求;ABPass○R断电光路保护技术,可以在设备断电的情况下,保持光路的畅通无阻;工业级的芯片材料选型,可靠的设计和生产工艺保证,适合在严苛的气候条件和恶劣工业环境中稳定运行,为工业控制系统提供值得信赖的通信保障。 — 企业使命 — 提供有竞争力的工业物联网(IIoT)通信解决方案,为客户创造更大价值! — 发展战略 — 发现和满足客户需求,吸引并培养优秀团队高质量的产品和服务,追求企业高效能运作

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奥博招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

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说明:杭州奥博瑞光通信有限公司招聘需求增长速度怎么样?奥博2021年33个,2022年7个(下降79%),2023年39个(增长457%),2024年27个(下降31%),2025年62个(增长130%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奥博研发实力(技术人才需求)

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杭州奥博瑞光通信有限公司技术人才需求怎么样?根据奥博近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占30.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.9%,“其他(研发和技术类)”占11.8%。 仅供参考。

奥博工资待遇怎么样 (共93条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中62.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年93条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州奥博瑞光通信有限公司工资待遇怎么样?奥博62.3%的岗位拿8-15K,应届生工资¥5.1K。与同行业比-28%,销售类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奥博热招岗位工资待遇

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杭州奥博瑞光通信有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,硬件,质量,嵌入式,layout,研发总监,售前,实习生,营销总监,软件工程,大客户,体系工程师,售后,市场,开发工程师,网络工程,软件开发,技术支持,研发助理,通信工程,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了49.5% 49.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30.1% 30.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.9% 12.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 大专
    占了61.3% 61.3%
  • 本科
    占了34.4% 34.4%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.7% 52.7%
  • 3-5年
    占了16.1% 16.1%
  • 5-10年
    占了15.1% 15.1%
  • 不限
    占了10.8% 10.8%
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杭州奥博瑞光通信有限公司招聘要求怎么样:奥博都在招什么人? 奥博招聘类别销售类占比最多占49.5%,其次是计算机/网络/技术类占30.1%。奥博什么学历能进?大专占比最多占61.3%,其次是本科占34.4%。工作经验奥博有什么要求?1-3年占比最多占52.7%,其次是3-5年占16.1%。奥博工作地区在哪?杭州占比最多占68.8%,其次是株洲占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,200万(元)
法定代表: 张胜
成立时间:
信用代码: 913301085687556847
注册地址: 杭州市滨江区滨安路1180号3幢5层501室

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“汽车零部件及配件制造商”
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“让网络更简单、智能、安全”
“是集产品研发、生产、销售与技术服务为一体的国家重点高新技术企业”
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