性质: 上市公司
规模:10000人以上
成立: 23年 (工商注册时间:1999-12-25)
全称:烽火通信科技股份有限公司

六十多年前,一群怀揣梦想的年轻人汇聚江城,踌躇满志,开始投身于新中国的通信事业;

三十多年前,在长江之畔、东湖之滨,他们选定了光通信技术作为发展方向,并拉出了中国的根实用化光纤,从此揭开了中国光通信事业飞速发展的序幕;

十多年前,顺应国家科技体制改革东风,肩负做强做大民族通信产业使命,新生的烽火通信破冰起航。

1999年12月25日,烽火通信科技股份有限公司(简称烽火通信)由武汉邮电科学研究院按照现代企业制度的要求转制而成,2001年在上海证券交易所上市,股票代码600498。

转制后的烽火通信肩负着壮大民族光通信事业的责任与使命,锐意创新、励精图治,已成为国内优秀的信息通信网络产品与解决方案提供商,国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“863”计划成果产业化基地和创新型企业,中国的根光纤、个实用化的光通信工程以及一系列重大科研成果都是在这里研制完成。从“六五”到“十一五”期间,烽火承担了光通信领域几乎所有的重大科研课题,累计取得了五百多项具有自主知识产权的重大科研成果,多次荣获国家、科技部、邮电部科技进步奖。并且,公司还继承了武汉邮电科学研究院专注光通信技术发展所培养的专家人才队伍,拥有中国工程院院士1名,专家10人,省部级专家31人,享受国家政府特殊津贴专家60人。

烽火通信不断革除传统事业单位体制的弊病,持续推行各项改革,已成功地从一个以技术和软课题研究为主的科研院所转变为具备现代企业制度的上市公司,拥有包括控股、参股、全资等数十个子公司,形成了多元化的产业发展新格局。在持续变革的过程中,公司的管理体系逐步与国际接轨,承受住了业务持续高速增长的考验,有力地支持了公司的全球化战略。

在十多年的发展历程中,烽火通信虽然经历了全球互联网泡沫破裂与全球金融危机的多重考验,却依然创造着我国“国家队”高科技企业持续稳健成长的业绩,营业收入实现了十年十倍速的增长;产业布局从武汉辐射全国,在东北、华东、中南、西北、西南等区域建立了产业基地,产品交付能力不断提升;市场布局从国内全面转向国内、国际、信息化三大市场,具有自主知识产权的全系列产品已成功打入全球80多个国家和地区,逐步向世界知名企业目标迈进。

烽火通信之所以能在大浪淘沙般的市场竞争中取得稳健增长,主要得益于在光通信领域拥有较强的技术创新实力。自1999年成立以来,烽火通信就继承了武汉邮电科学研究院在光纤通信技术领域20多年的技术积累,坚定地选择了“光通信专家”的发展方向,专业专注,持续创新,取得了一系列核心技术的重大突破:PTN/OTN/IPRAN等新产品在技术转型大潮中牢牢站稳脚跟,三超技术全球率先商用,单波道Tbit超高速研究居水平;FTTH具备从器件、线缆、设备到配套系统的一揽子整体解决方案提供能力,并牵头组建了国家FTTH产业联盟,是我国光纤接入的旗舰品牌;光纤光缆建立了从制棒、拉丝到成缆和配套材料的完整产业链,已成为国内品牌市场占有率、全球前五的光缆供应厂商。

在做大做强主业的同时,公司还积极推进自身产业和技术转型升级,产业领域从较单一的光传输和光纤光缆,扩展到光传送系统、光纤线缆、宽带接入系统、业务与终端系统、光配线系统、数据通信、系统集成、应用软件等多个领域,可为客户提供业界领先的端到端信息通信网络产品和解决方案,品牌影响力进一步提升。创新是企业可持续发展的基石,也是烽火通信的核心战略之一。为了持续增强公司的技术创新实力,烽火通信每年将收入的10%用于研究和开发企业独有的核心技术和行业前瞻技术,以确保“光通信专家”的技术领先位置。截止2012年,公司在光通信领域累计申请国内外专利650多项,提交并获批的国际标准5项,制定国家及行业标准200多项,其中光纤光缆方面的标准数量位居国内。此外还参与ITU-T、IEEE-SA、MEF、FSAN、OIF、TMF、BBF等多个国际标准组织,并担任ITU-TSG15等多个重要职位,相继荣获武汉市发明专利奖金奖(唯一)、湖北省优秀专利奖等多个殊荣,并于2011年被工信部和财政部联合评定为首批“国家技术创新示范企业”。

社会责任是一个企业成熟和能力的体现。烽火通信本着对社会尽贡献之责,对利益相关者尽共赢之责,对员工尽关爱之责,对环境尽保护之责的宗旨,以实际行动为我国的经济发展、员工关爱、绿色环保、赈灾救助做出贡献。

在经济发展方面:十年来,公司连续实现营业收入及净利润双双快速增长,累计上缴利税超过30亿元,累计分配利润达到6.45亿元,每年为社会创造上万个工作岗位,以稳健的成长和良好的业绩持续回报股东和社会。

在员工关爱方面:烽火通信充分尊重员工的需要,重视员工的价值,激发员工的潜能,鼓励员工的创造,改善员工的生活,让公司的发展成果持续惠及全体员工。公司通过员工生涯发展与帮助计划、人才梯队建设,帮助员工不断完善素质、提升能力,拓宽事业发展通道。同时,还建立了客观公平的业绩评价体系以及配套的薪酬分配制度,使员工与公司共享发展成果。公司荣获第三届中国人力资源管理大奖的“成果金奖”和“十佳企业”等荣誉。

在绿色环保方面:持续推进绿色环保技术的创新力度,加强与价值链伙伴的深度合作,通过绿色创新的解决方案和商业模式大力推动绿色通信的发展。公司曾多次荣获政府颁发的“节能降耗先进单位”、“环境友好型企业”以及“2012中国绿色通信年度节能创新奖”等称号。

在社会公益方面:积极履行央企的社会责任,以实际行动为我国的公益、教育、赈灾救助等做出贡献。在国家遭遇冰雪、地震等重大自然灾害时,时间提供应急抢修通信服务,捐赠各类救灾物资及款项累计上亿元,先后荣获国务院国资委颁发的“抗雨雪冰冻灾害先进集体”和全国总工会授予的“抗震救灾工人先锋号”等荣誉称号。烽火还积极与知名高校签订人才培养计划,并联合共建“光通信与宽带接入实验室”,培养了一大批高层次、复合型的通信技术人才。

凭借孜孜不倦的奋斗,烽火通信获得了社会和行业的广泛认可,相续荣获“全国质量工作先进单位”、“国家技术创新示范企业”、“企业管理现代化创新成果奖”、“湖北省长江质量奖”、“武汉市市长质量奖”、“湖北省国际知名品牌”等荣誉称号。

站在新的历史起点上,烽火通信将积极把握行业发展趋势,始终聚焦客户需求,进一步深化管理变革,通过持续创新和改进,为客户创造大价值,并积极推动产业链良性循环,引领行业健康持续发展。同时,还将全力推进国际化进程,努力提升参与全球化竞争的核心能力,向着卓越企业的目标奋勇开拓,砥砺前行……

昨天,中国的光通信从这里开始;今天,中国的光通信产业正从这里走向世界!展望未来,光荣与梦想将永远激励着烽火通信拼搏进取,不畏艰险,勇于创新,大限度地挖掘光纤潜力,造福人类社会。

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烽火通信招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
-7%
增长速度
2021年较2020年
  • 2020: 对比去年 ?
  • 2019: 对比去年 ?
  • 2018: 对比去年 ?
烽火通信历年招聘: 2021年比2020年少23个职位
查看公司历年招聘趋势
2017年 431个 2018年 233个 2019年 309个 2020年 336个 2021年 313个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

烽火通信工资待遇怎么样 (共602条)

管理
¥19.1k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 2K - 50K
  • 对比去年: 0%
  • 对比同行: 143%
  • 比同地区: 99%
烽火通信薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:15K-20K
1.3% 2K以下 0.2% 4.5-6K 1.3% 8-10K 23.3% 10-15K 33.9% 15-20K 26.1% 20-30K 14% 30-50K
人员结构
0%
计算机/网络/技术类 最多
加班情况
0%
146票反馈经常加班
有年终奖
0%
37票反馈有年终奖
烽火通信历年工资
查看公司历年工资
¥12.6k 2018年 ¥12.7k 2019年 ¥14.4k 2020年 ¥19k 2021年 ¥17.7k 2022年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了100% 100%

职位地区

  • 武汉
    占了67% 67%
  • 南京
    占了34% 34%

学历要求

  • 本科
    占了92% 92%
  • 不限学历
    占了9% 9%

经验要求

  • 3-5年
    占了34% 34%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 应届毕业生
    占了17% 17%
  • 5-10年
    占了17% 17%
查看详细分析

烽火通信招聘要求怎么样:烽火通信都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类最多,占100%,什么学历能进?本科最多,占92%,工作经验有什么要求?3-5年最多,占34%,工作地区在哪?武汉最多,占67%。

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