九州通工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 42.7%(1474) 򀀩
• 经营管理类 28%(967) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 26.2%(904) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 16.5%(570) 򀀩
• 质量管理类 13.5%(464) 򀀩
• 客户服务类 8.7%(301) 򀀩
• 财务/审计/统计类 8.7%(301) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 8%(276) 򀀩
• 商业零售类 7.8%(269) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 6.3%(217) 򀀩
• 人力资源类 4.3%(149) 򀀩
• 技工类 3%(104) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 3%(104) 򀀩
• 工厂生产类 3%(102) 򀀩
• 培训生类 2.6%(90) 򀀩
• 在校学生类 2.3%(79) 򀀩
• 行政/后勤类 1.9%(66) 򀀩
• 项目管理类 1.7%(57) 򀀩
• 其他类 1.4%(50) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 1.4%(47) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 1.2%(41) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 1.1%(39) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 1.1%(37) 򀀩
• 法律类 0.7%(25) 򀀩
• 美术/设计/创意类 0.5%(16) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.4%(13) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 0.3%(12) 򀀩
• 翻译类 0.3%(9) 򀀩
• 咨询/顾问类 0.2%(6) 򀀩
• 教育/培训类 0.1%(3) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 0.1%(3) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.1%(2) 򀀩

• 武汉 32.4%(1117) 򀀩
• 呼和浩特 3.4%(118) 򀀩
• 上海 3.4%(117) 򀀩
• 广州 3.2%(109) 򀀩
• 北京 3%(103) 򀀩
• 济南 2.8%(95) 򀀩
• 西安 2.6%(91) 򀀩
• 杭州 2.6%(89) 򀀩
• 郑州 2.5%(85) 򀀩
• 长沙 2.4%(84) 򀀩
• 福州 2.2%(76) 򀀩
• 南宁 2.2%(75) 򀀩
• 南京 2.1%(74) 򀀩
• 哈尔滨 2%(68) 򀀩
• 成都 2%(68) 򀀩
• 贵阳 1.9%(64) 򀀩
• 赤峰 1.6%(56) 򀀩
• 长春 1.5%(53) 򀀩
• 石家庄 1.5%(51) 򀀩
• 重庆 1.4%(47) 򀀩
• 乌鲁木齐 1.2%(40) 򀀩
• 昆明 1.1%(39) 򀀩
• 天津 0.9%(31) 򀀩
• 合肥 0.8%(27) 򀀩
• 南昌 0.7%(24) 򀀩
• 深圳 0.6%(22) 򀀩
• 兰州 0.6%(22) 򀀩
• 临沂 0.5%(18) 򀀩
• 青岛 0.5%(17) 򀀩
• 绵阳 0.5%(16) 򀀩
• 南充 0.5%(16) 򀀩
• 温州 0.4%(15) 򀀩
• 海口 0.4%(14) 򀀩
• 牡丹江 0.4%(13) 򀀩
• 苏州 0.4%(13) 򀀩
• 宁波 0.3%(12) 򀀩
• 台州 0.3%(12) 򀀩
• 通辽 0.3%(11) 򀀩
• 南阳 0.3%(11) 򀀩
• 宁德 0.3%(10) 򀀩
• 平顶山 0.3%(10) 򀀩
• 宜昌 0.3%(10) 򀀩
• 荆州 0.3%(10) 򀀩
• 信阳 0.3%(9) 򀀩
• 周口 0.3%(9) 򀀩
• 楚雄 0.3%(9) 򀀩
• 太原 0.2%(8) 򀀩
• 包头 0.2%(8) 򀀩
• 洛阳 0.2%(8) 򀀩
• 玉林 0.2%(8) 򀀩
• 达州 0.2%(8) 򀀩
• 厦门 0.2%(7) 򀀩
• 滨州 0.2%(7) 򀀩
• 拉萨 0.2%(7) 򀀩
• 佳木斯 0.2%(6) 򀀩
• 无锡 0.2%(6) 򀀩
• 淮安 0.2%(6) 򀀩
• 湖州 0.2%(6) 򀀩
• 恩施 0.2%(6) 򀀩
• 天水 0.2%(6) 򀀩
• 沈阳 0.1%(5) 򀀩
• 南通 0.1%(5) 򀀩
• 潍坊 0.1%(5) 򀀩
• 商丘 0.1%(5) 򀀩
• 襄阳 0.1%(5) 򀀩
• 荆门 0.1%(5) 򀀩
• 珠海 0.1%(5) 򀀩
• 茂名 0.1%(5) 򀀩
• 梧州 0.1%(5) 򀀩
• 河池 0.1%(5) 򀀩
• 榆林 0.1%(5) 򀀩
• 巴音郭楞 0.1%(5) 򀀩