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公司简介: 天津来力体育器材有限公司成立于1995,是一家全国器材连锁公司,在中国连锁店发展的蓬勃时期拥有全国二百多家店。目前来力公司与时俱进,发展线上连锁,拥有线上连锁经销商上百家,这个数字还在与日俱增。并且,来力公司拥有自己的工厂、自主品牌、以及原创职业联赛。 1、发展现状:20世纪初期至今,来力公司坚持遵循中国创造、中国制造的发展理念,致力于自主研发、生产,不断拓大国内外销售渠道,目前来力、皮尔力产品已经远销欧洲、北美、东南亚、中东、南美、澳洲、北非等地的一百多个国家。 2、赛事体系:LCBA——自主版权的专利赛事: LCBA赛事自2012年创办以来,共举办大小赛事1500余场,赛事覆盖全国23个省份,总奖金高达7000万,多年的商业化历程备受社会各界关注。 LCBA赛事是目前全球具有影响力的中式台球比赛之一,也是国内*参赛人数过万的台球赛事。 3、拥有完善的销售渠道,以及研发、生产、销售、售后一条龙的完整商业生态链。 在这个电商时代,为了满足与日俱增销量,作为厂家保证生产效率与品质,来力公司不断拓展生产线的双向延续性。以工厂为基石,上,不断吸纳产品研发中心人才;下,追踪溯源建立自己的原材厂,组件矩阵型工厂,集团化经营。达到原材自主、研发自主、生产自主、销售自主,构成稳定的一条龙工业模式。进而所有力量都满足于真正的品牌自主,打造中国台球世界品牌! 在成为谦虚的行业领袖、成本控制专家、供应链管理专家及服务专家的同时,来力也与全球各知名台球制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系。从而为员工搭建起一个稳固而广阔的发展平台。如今的来力取得了同行业难以企及的成就,而来力人还在一如既往的努力,在成为中国的台球器材连锁企业之后,正向着世界*迈进。 公司主页:*

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来力体育招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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-39%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长77%
  • 2024: 增长1200%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长50%
来力体育历年招聘: 2026年比2025年少27个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:天津来力体育器材有限公司招聘需求增长速度怎么样?来力体育2026年42个(下降39%),2025年69个(增长77%),2024年39个(增长1200%),2023年3个(持平),2022年3个(增长50%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

来力体育工资待遇怎么样 (共42条)

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来力体育薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中66.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
天津来力体育器材有限公司工资待遇怎么样?来力体育66.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-27%,文体/影视/写作/媒体类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

来力体育热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了23.8% 23.8%
  • 客户服务类
    占了19% 19%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 本科
    占了11.9% 11.9%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了9.5% 9.5%
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天津来力体育器材有限公司招聘要求怎么样:来力体育都在招什么人? 来力体育招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占23.8%,其次是客户服务类占19%。来力体育什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是高中占16.7%。工作经验来力体育有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是3-5年占31%。来力体育工作地区在哪?天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 魏涛
成立时间:
信用代码: 9112010655653274XY
注册地址: 天津市红旗路34-6号106室(存在多址信息)

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