成都摩尔环宇测试技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都公司人气排名第712名成都检测机构公司人气排名第2名成都认证服务公司人气排名第2名成都第三方检测公司人气排名第2名成都检验检测公司人气排名第2名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 72%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.2%，“机械/仪器仪表类”占9.8%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：本科最多，占90.2%。经验：1-3年最多，占30.5%。
地区：分布在2个地区，成都占81.7%，西安占9.8%，武汉占4.9%，北京占2.4%。

公司介绍

公司成立于2011年4月，是专业从事电子电工、信息和机械产品的环境与可靠性试验、软件评测、电磁兼容试验和认证以及试验工程技术研究、实验技术咨询培训等服务的综合性权威第三方实验室，可按IEC、ISO等国际标准和国家标准（GB）、行业标准、企业标准，以及客户要求进行不同等级的检验检测实验。
自建立至今，公司荣获成都市重大产业技术平台、成都高新区公共技术平台、国家实验室认可CNAS、检验检测机构资质认定CMA、高新技术企业、成都市中小企业公共服务平台等资质荣誉。
经过近几年的持续发展，公司已成为5G全球龙头企业华为、爱立信、新华三、新拓尼克在成都长期稳定的合作伙伴；同时为航空工业，中国电科，航天科工，核动力院等提供稳定可靠的质量技术服务；在积累了大企业的服务经验后，积极反哺和支持本地中小企业的发展，为多家高科技企业的成长以及他们的产品提高质量并走向全球提供有力的支撑，目前已经完成服务项目近万余次，成为几百家企业的优质服务商。
公司朝九晚六，周末双休，年底双薪。成都摩尔诚邀您的加盟！

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-31%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长49%
2024：下降41%
2023：增长300%
2022：下降44%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 34个 2022年 19个 2023年 76个 2024年 45个 2025年 67个 2026年 46个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 3 武汉 2 成都 2 北京 1

说明：成都摩尔环宇测试技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年46个（下降31%），2025年67个（增长49%），2024年45个（下降41%），2023年76个（增长300%），2022年19个（下降44%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都摩尔环宇测试技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长49%），2024年2个（下降41%），2023年2个（增长300%），2022年1个（下降44%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求34个，占41.5%，热招岗位：

成都摩尔环宇测试技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.2%，“机械/仪器仪表类”占9.8%，“电气/能源/动力类”占3.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“测绘技术”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共82条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72%的岗位拿￥6-15K

3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K 9.8% 20-30K 2.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.0K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  销售类 

成都摩尔环宇测试技术有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-2%，质量管理类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都摩尔环宇测试技术有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，软件测试，驻场，嵌入式，开发工程师，fpga，前端，测试经理，系统测试，项目经理，java，安全，ba，cs，大客户，实验室负责人，客户经理，c++，it工程师，qa，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了70.7% 70.7%
计算机/网络/技术类
占了41.5% 41.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.2% 23.2%
机械/仪器仪表类
占了9.8% 9.8%

职位地区

学历要求

本科
占了90.2% 90.2%
大专
占了6.1% 6.1%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了28% 28%
5-10年
占了28% 28%
不限
占了13.4% 13.4%

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成都摩尔环宇测试技术有限公司招聘要求怎么样：成都摩尔环宇测试技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占70.7%，其次是计算机/网络/技术类占41.5%。什么学历能进？本科占比最多占90.2%，其次是大专占6.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.5%，其次是3-5年占28%。工作地区在哪？成都占比最多占81.7%，其次是西安占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。