旷视 java 招聘（工资待遇要求）

旷视 java 薪酬区间: 10K - 30K，其中71.5%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 28.6% 20-30K

旷视 java 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-07-24

￥10-20K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

旷视 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

42.9% 大专 57.1% 本科

旷视 java 需要什么学历？本科占比最多，占57.1%，大专占42.9%

按学历统计

旷视 java 工资按学历统计，大专工资￥15.8K，本科工资￥18.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

42.9% 1-3年 42.9% 3-5年 14.3% 5-10年

旷视 java 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占42.9%，3-5年占42.9%，5-10年占14.3%

按经验统计

旷视 java 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥20.0K，5-10年工资￥25.0K。

旷视 java 招聘地区：主要分布在北京，武汉

北京￥15.8K 42.9%(3) 򀀩

武汉 򀀩

上海 򀀩

旷视 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占42.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

旷视 java 历年需求趋势

旷视 java 历年招聘量变化

旷视 java 是做什么的

取自旷视近一年相关招聘职位

中/高级java开发工程师
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-04
20000-30000

岗位职责：
- 主导企业数字化核心系统（流程引擎、协同办公平台等）的架构设计与技术方案制定，确保系统的高可用性、扩展性与安全性；
- 规划技术演进路线，推动微服务技术在数字化场景的落地。
- 负责流程引擎的企业落地，支撑复杂业务流程的自动化与灵活配置；
- 制定架构设计规范、技术选型标准及代码质量管控体系；
- 协同产品、研发、运维团队，确保架构方案的高效落地；
- 养技术团队，提升整体技术能力，解决复杂技术问题。

任职要求：
- 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，3年以上架构设计经验；
- 精通Java核心机制（JVM、多线程、NIO）、主流框架（Spring Boot/MyBatis）及设计模式。
- 熟悉分布式系统设计，掌握Redis/Kafka/RocketMQ/Elasticsearch等中间件原理及调优；
- 深入理解微服务架构，具备Spring Cloud Alibaba、Dubbo等框架的实战落地经验；
- 熟悉MySQL/Oracle等数据库，精通SQL优化、分库分表（如ShardingSphere）方案。
- 掌握DevOps工具链（Jenkins/GitLab CI），熟悉容器化部署与云平台（AWS/阿里云）。
- 逻辑清晰，具备复杂业务场景的抽象能力和技术方案输出能力；
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后端研发工程师go或java
武汉-江夏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-19

15000-25000 򀀩
Java开发工程师（crm二开方向、外包岗）
北京-海淀区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-08

12000-15000 򀀩
Java开发（内网信息化，外包）
北京-海淀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-11-23

15000-18000 򀀩
java开发工程师（做内网系统，外包）
北京-海淀区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-24

15000-18000 򀀩
java开发工程师（外包）
武汉-江夏区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-29

？ 򀀩
后端开发工程师（GO/Java外包岗）
武汉-江夏区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-30

？ 򀀩