徐州仁慈医院研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占88%，“计算机/网络/技术类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“科研类”占2.5%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“电气/能源/动力类”占1.3%，“机械/仪器仪表类”占0.6%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 51%的岗位拿￥10-20K/月

7.9% 3-4.5K 9.4% 4.5-6K 9.4% 6-8K 10.8% 8-10K 27.3% 10-15K 23.7% 15-20K 7.2% 20-30K

医疗卫生/美容保健类人才需求139个，占88%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长171%
2024：增长1300%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 14个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2025年 2个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州博士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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徐州健康服务行业人才需求趋势分析更多

医疗护理 +7%

医疗科研 -8%

血管内超声 +68%

创面修复 +62%

高端医疗 +6%

神经修复 +68%

关节置换 +68%

民营医院 -5%

医疗科技 -11%

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