招聘要求（4个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：下降36%
2023：增长1225%
2022：下降91%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2021年 43个 2022年 4个 2023年 53个 2024年 34个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共28条）

薪酬区间: 2K - 15K，其中67.8%的岗位拿￥6-10K

7.1% 2-3K 7.1% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.7% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

10.7% 高中 35.7% 大专 50% 本科 3.6% 不限

中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，大专占35.7%，高中（含中专，中技）占10.7%，不限占3.6%

工资按学历统计

说明：中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司工资按学历统计，大专工资￥7.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

39.3% 1-3年 60.7% 不限

中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司经验要求高吗？不限占比最多占60.7%，1-3年占39.3%

工资按经验统计

说明：中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.9K，不限工资￥7.3K

人员结构：商业零售类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 14.3%(4) 򀀩

财务/审计/统计类 10.7%(3) 򀀩

客户服务类 3.6%(1) 򀀩

工厂生产类 3.6%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 3.6%(1) 򀀩

中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司有哪些部门？商业零售类最多，占50%，在校学生类占32.1%，销售类占32.1%，培训生类占28.6%，经营管理类占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司员工工资高吗？为你提供：店长，储备干部，实习生，渠道，业务代表，分销业务，管培生，营业员，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州，宁波

杭州￥7.3K 42.9%(12) 򀀩

宁波￥6.6K 32.1%(9) 򀀩

说明：中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占42.9%，宁波占32.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

4 2021 3 2022 8 2023 7 2024 6 2025 2 2026

中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司就业前景分析：2026年中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司在招地区2个，比2025年少4个地区

杭州通信技术行业人才需求趋势分析更多

通信工程 +27%

通信技术 +35%

通信运营商 -22%

通信 +5%

移动通信 -17%

电信 +11%

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