「浙江移动怎么样」中国移动通信集团浙江有限公司

说明：中国移动通信集团浙江有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江移动2021年9个，2022年44个（增长389%），2023年50个（增长14%），2024年34个（下降32%），2025年119个（增长250%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江移动硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

浙江移动硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2022年 6个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国移动通信集团浙江有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江移动历年硕士招聘职位量：2022年6个（增长389%），2023年6个（增长14%），2024年6个（下降32%），2025年9个（增长250%）。

浙江移动研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占23%，热招岗位：

中国移动通信集团浙江有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江移动近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23%，“电子/电器/通信技术类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占1.4%。仅供参考。

浙江移动工资待遇怎么样（共74条）

管理

浙江移动薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中50%的岗位拿￥10-20K

5.4% 3-4.5K 14.9% 4.5-6K 14.9% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江移动工资排名

按类别统计

销售类￥10.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  财务/审计/统计类 

中国移动通信集团浙江有限公司工资待遇怎么样？浙江移动50%的岗位拿10-20K，本科工资￥15.8K。与同行业比-41%，销售类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江移动热招岗位工资待遇

（更多）

中国移动通信集团浙江有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，合规，宽带装维，法律，财务，运营，方案经理，网络工程，解决方案，智家工程师，智慧家庭工程师，装维工程师，ai工程师，安装，客服，运维，ea，业务经理，主厨，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江移动荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

浙江移动相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了38.2% 38.2%
计算机/网络/技术类
占了22.4% 22.4%
客户服务类
占了13.2% 13.2%
电子/电器/通信技术类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

不限
占了38.2% 38.2%
本科
占了34.2% 34.2%
高中
占了15.8% 15.8%
大专
占了9.2% 9.2%

经验要求

不限
占了88.2% 88.2%
1-3年
占了10.5% 10.5%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

中国移动通信集团浙江有限公司招聘要求怎么样：浙江移动都在招什么人？浙江移动招聘类别销售类占比最多占38.2%，其次是计算机/网络/技术类占22.4%。浙江移动什么学历能进？不限占比最多占38.2%，其次是本科占34.2%。工作经验浙江移动有什么要求？不限占比最多占88.2%，其次是1-3年占10.5%。浙江移动工作地区在哪？温州占比最多占27.6%，其次是杭州占23.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。