「浙江移动怎么样」中国移动通信集团浙江有限公司

说明：中国移动通信集团浙江有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江移动2025年119个（增长250%），2024年34个（下降32%），2023年50个（增长14%），2022年44个（增长389%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江移动硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

浙江移动硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2022年 6个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国移动通信集团浙江有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江移动历年硕士招聘职位量：2025年9个（增长250%），2024年6个（下降32%），2023年6个（增长14%），2022年6个（增长389%）。

浙江移动研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占23.7%，热招岗位：

中国移动通信集团浙江有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江移动近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。仅供参考。

浙江移动工资待遇怎么样（共76条）

管理

浙江移动薪酬概况

￥6-15K

59.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中59.2%的岗位拿￥6-15K

5.3% 3-4.5K 14.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江移动工资排名

按类别统计

销售类￥9.8K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  财务/审计/统计类  客户服务类 

中国移动通信集团浙江有限公司工资待遇怎么样？浙江移动59.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，销售类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江移动热招岗位工资待遇

（更多）

中国移动通信集团浙江有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，合规，宽带装维，法律，财务，运营，方案经理，网络工程，解决方案，智家工程师，智慧家庭工程师，装维工程师，ai工程师，业务经理，安装，市场，推广，直销经理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江移动荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

浙江移动相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了39.7% 39.7%
计算机/网络/技术类
占了23.1% 23.1%
电子/电器/通信技术类
占了12.8% 12.8%
财务/审计/统计类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

不限
占了38.5% 38.5%
本科
占了32.1% 32.1%
高中
占了16.7% 16.7%
大专
占了10.3% 10.3%

经验要求

不限
占了89.7% 89.7%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

中国移动通信集团浙江有限公司招聘要求怎么样：浙江移动都在招什么人？浙江移动招聘类别销售类占比最多占39.7%，其次是计算机/网络/技术类占23.1%。浙江移动什么学历能进？不限占比最多占38.5%，其次是本科占32.1%。工作经验浙江移动有什么要求？不限占比最多占89.7%，其次是1-3年占10.3%。浙江移动工作地区在哪？温州占比最多占29.5%，其次是杭州占21.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。