「浙江移动怎么样」中国移动通信集团浙江有限公司

说明：中国移动通信集团浙江有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江移动2020年179个，2021年9个（下降95%），2022年44个（增长389%），2023年50个（增长14%），2024年34个（下降32%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江移动硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

浙江移动硕士历年招聘：

2022年 6个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国移动通信集团浙江有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江移动历年硕士招聘职位量：2022年6个，2023年6个（持平），2024年6个（持平）。

浙江移动研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求18个，占22.8%，热招岗位：

中国移动通信集团浙江有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江移动近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.7%，“其他（研发和技术类）”占2.5%。仅供参考。

浙江移动工资待遇怎么样（共79条）

管理

浙江移动薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中65.8%的岗位拿￥6-15K

2.5% 3-4.5K 8.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江移动工资排名

按类别统计

销售类￥11.0K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  财务/审计/统计类  客户服务类 

中国移动通信集团浙江有限公司工资待遇怎么样？浙江移动65.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.8K。与同行业比-24%，销售类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江移动热招岗位工资待遇

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中国移动通信集团浙江有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，宽带装维，合规，法律，财务，运营，业务经理，方案经理，智慧家庭工程师，网络工程，解决方案，业务员，智家工程师，装维工程师，ai工程师，安装，客户经理，客服，推广，营业员，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江移动荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了38.6% 38.6%
计算机/网络/技术类
占了21.7% 21.7%
电子/电器/通信技术类
占了14.5% 14.5%
财务/审计/统计类
占了12% 12%

职位地区

学历要求

不限
占了33.7% 33.7%
本科
占了31.3% 31.3%
高中
占了18.1% 18.1%
大专
占了12% 12%

经验要求

不限
占了88% 88%
1-3年
占了10.8% 10.8%
3-5年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

中国移动通信集团浙江有限公司招聘要求怎么样：浙江移动都在招什么人？浙江移动招聘类别销售类占比最多占38.6%，其次是计算机/网络/技术类占21.7%。浙江移动什么学历能进？不限占比最多占33.7%，其次是本科占31.3%。工作经验浙江移动有什么要求？不限占比最多占88%，其次是1-3年占10.8%。浙江移动工作地区在哪？杭州占比最多占24.1%，其次是温州占16.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。