江苏百应信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京公司人气排名第838名南京增值服务公司人气排名第6名南京通信工程公司人气排名第16名南京通信公司人气排名第17名南京通信技术公司人气排名第81名
荣誉：市级创新型中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.8%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占17.8%，“咨询/顾问类”占1%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占58.9%。经验：不限最多，占87.8%。
地区：分布在4个地区，宝鸡占69.5%，内江占15.2%，扬州占8.1%，许昌占2.5%。

公司介绍

主要工作内容：通过移动10086外呼进行流量等业务营销；资质要求： 1．男女不限；学历不限；工作经验不限； 2．标准普通话； 3. 会操作电脑，打字速度快；福利待遇： 4. 综合底薪3000+提成，试用期一个月，转正后缴纳五险，入职满一年缴纳公积金； 5.工作时间:上午8:30-12:00，下午1:30-5：30，每天7.5小时，周日单休，法定节假日休息； 6.恒温环境、室内办公、无需外出、无需上夜班； 7.公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；晋升空间：纵向发展：对管理层工作有经验，能力突出者可晋升主管，公司提供每一个员工广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长95%
2024：增长267%
2023：增长308%

历年招聘： 2026年比2025年少217个职位

2022年 12个 2023年 49个 2024年 180个 2025年 351个 2026年 134个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宝鸡 12 内江 4 连云港 1 扬州 1

说明：江苏百应信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年134个（下降62%），2025年351个（增长95%），2024年180个（增长267%），2023年49个（增长308%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求35个，占17.8%，热招岗位：

江苏百应信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17.8%，“咨询/顾问类”占1%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共197条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

89.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中89.8%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年197条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.2K  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  销售类  人力资源类 

江苏百应信息技术有限公司工资待遇怎么样？89.8%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-66%，客户服务类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏百应信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，售后，销售，人事，审核，运营，后勤，办公室坐班，实习生，文员，内勤，订单处理员，跟单，hr，编辑，bp，主播，信息，培训，打字员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了40.6% 40.6%
行政/后勤类
占了17.8% 17.8%
计算机/网络/技术类
占了17.8% 17.8%
销售类
占了17.8% 17.8%

职位地区

学历要求

大专
占了58.9% 58.9%
不限
占了36% 36%
本科
占了2.5% 2.5%
高中
占了2% 2%

经验要求

不限
占了87.8% 87.8%
1-3年
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了1% 1%
3-5年
占了0.5% 0.5%

查看详细分析

江苏百应信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏百应信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占40.6%，其次是行政/后勤类占17.8%。什么学历能进？大专占比最多占58.9%，其次是不限占36%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87.8%，其次是1-3年占10.7%。工作地区在哪？宝鸡占比最多占69.5%，其次是内江占15.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。