江苏百应信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京公司人气排名第699名南京通信工程公司人气排名第20名南京通信技术公司人气排名第67名南京增值服务公司人气排名第5名南京通信公司人气排名第19名
荣誉：市级创新型中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.3%，“咨询/顾问类”占0.8%。
招聘： 2025年较2024年增长95%。
要求：学历：大专最多，占65.6%。经验：不限最多，占91.8%。
地区：分布在4个地区，宝鸡占81.1%，扬州占4.9%，内江占4.9%，许昌占4.1%。

公司介绍

江苏百应信息技术有限公司是江苏十方通信股份有限公司（证券代码：871816）全资子公司，目前在江苏省内拥有四大呼叫基地：扬州、连云港、宿迁、盐城以及七大呼叫中心：南京、苏州（市区、常熟、昆山、张家港）、无锡、南通、徐州，泰州、常州呼叫业务覆盖江苏省13个地市，呼叫员工超过1000人。公司业务以移动业务呼出服务为主，一直背负着提供优质服务、创造价值的重大使命、靠着团结协作、开拓创新的企业精神，致力于成为客户不可或缺的合作伙伴。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长267%
2023：增长308%

历年招聘：

2020年 12个 2022年 12个 2023年 49个 2024年 180个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宝鸡 28 扬州 3 内江 3 连云港 2 西安 2

说明：江苏百应信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年12个，2022年12个，2023年49个（增长308%），2024年180个（增长267%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占12.3%，热招岗位：

江苏百应信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.3%，“咨询/顾问类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 10K，其中89.3%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9% 6-8K 1.6% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.5K  行政/后勤类  人力资源类  销售类  计算机/网络/技术类 

江苏百应信息技术有限公司工资待遇怎么样？89.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥6.8K。与同行业比-67%，客户服务类平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏百应信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，人事，售后，审核，销售，运营，内勤，后勤，文员，hr，办公室坐班，编辑，跟单，bp，主播，实习生，打字员，招聘专员，订单处理员，资料员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了34.4% 34.4%
行政/后勤类
占了23.8% 23.8%
人力资源类
占了17.2% 17.2%
销售类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

大专
占了65.6% 65.6%
不限
占了30.3% 30.3%
本科
占了3.3% 3.3%
高中
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了91.8% 91.8%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

江苏百应信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏百应信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占34.4%，其次是行政/后勤类占23.8%。什么学历能进？大专占比最多占65.6%，其次是不限占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.8%，其次是1-3年占8.2%。工作地区在哪？宝鸡占比最多占81.1%，其次是扬州占4.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。