东莞汇新电器科技有限公司怎么样

说明：东莞汇新电器科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年49个，2021年104个（增长112%），2022年103个（下降1%），2023年16个（下降84%），2024年17个（增长6%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中52.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K 23.8% 10-15K 4.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.9K  质量管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

东莞汇新电器科技有限公司工资待遇怎么样？52.4%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-13%，技工类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了28.6% 28.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了19% 19%
机械/仪器仪表类
占了19% 19%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.6% 47.6%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了23.8% 23.8%

经验要求

3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了19% 19%
不限
占了19% 19%

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东莞汇新电器科技有限公司招聘要求怎么样：东莞汇新电器科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是质量管理类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占47.6%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占28.6%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。