上海汉枫电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 通信/电信/网络设备、计算机软件
全称： 上海汉枫电子科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
排名：上海物联网公司人气排名第308名上海云服务公司人气排名第116名上海软件公司人气排名第579名上海企业云公司人气排名第6名
荣誉：市级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.7%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降5%。。
招聘： 2025年较2024年增长62%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，深圳占36.4%，上海占27.3%，中山占18.2%，宁波占9.1%。

公司介绍

上海汉枫电子科技有限公司是一家专注于物联网通讯领域的高科技企业，拥有从系统芯片、联网模块、物联设备、应用软件、企业云服务到APP终端应用的全部自主技术平台。汉枫科技立志成为助力企业与产品物联化改造的“梦工厂”。我们坚信21世纪的技术革命属于物联网，它带来的商业机会要远远超过以前任何一次技术革命，它将改变人们探索、互动以及体验物理世界的方式，并将为企业和消费者创造万亿价值！汉枫诚邀有梦想、有创造力的伙伴一同加入，共创科技未来！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降19%
2023：下降66%
2022：增长18%
2021：增长29%

历年招聘：

2020年 31个 2021年 40个 2022年 47个 2023年 16个 2024年 13个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 2 宁波 1 广州 1 深圳 1 中山 1

说明：上海汉枫电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年31个，2021年40个（增长29%），2022年47个（增长18%），2023年16个（下降66%），2024年13个（下降19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥6-10K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥14.8K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

上海汉枫电子科技有限公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥13.2K。与同行业比-33%，销售类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海汉枫电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，内容创作，渠道，短视频，网销，ae，fa，java，产品助理，品牌，射频测试，嵌入式，技术支持，拓展，推广，操作工，测试工程，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了45.5% 45.5%
客户服务类
占了22.7% 22.7%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
计算机/网络/技术类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
大专
占了18.2% 18.2%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

上海汉枫电子科技有限公司招聘要求怎么样：上海汉枫电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.5%，其次是客户服务类占22.7%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占36.4%，其次是上海占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。