e转诊

安福信息是一家长跑了13年后初步看到曙光（也可称之为即将跑通）的AI机器人公司。 如果你已经年过40甚至45、50、55、60，但是你充满斗志，愿意实事求是的来进化和迭代自己的认知，并且有把握取得结果，我们非常欢迎.（公司的超级销售大姐一个人就回款了超过1个亿？年龄已经60+了） 参见- 销售合伙人类岗位。 如果你刚要毕业，试图寻找未来的华为、小米、联想、或者BAT、美团、字节等，我建议你应该马上加入我们实习，因为今年的5月份以后很可能一飞冲天。 参见- 实习生、管培生、RPA专员类岗位！ 如果你曾经创业，折腾数年，负债甚至失信， 但是在某一方面特别擅长，愿意真心深刻复盘的基础上和强者互补，我们欢迎你来试一试创业合伙人这个岗位，如果顺利，你的千万级以下的负债在几年之后都不是问题！ 如果你曾经在大厂叱咤风云，建立和使用过很多确保能拿到结果的SOP，愿意把你的经验变成AI机器人的经验，有一天甚至可以躺赚，欢迎你来与我们共创行业专家这个岗位！ 我们同样还需要IP操盘手，希望能吸引能确定性从0到1起盘，但后端交付和变现产品有缺陷的高手！ 我们还需要效率超高，可以一天交付，从来不造轮子的PHP全栈工程师！ 我们迫切渴望各行业（你没有看错，是各行业）的销售大咖来成为我们的行业合伙人，可以顺利的帮助你资源和渠道变现，独家，高毛利，高壁垒！可以留意我们即将招募的行业合伙人！ 当然，我们的前10年专注于医疗和医药，第11年开始才破圈，但我们依然保留了一部分医学编辑、医院推广等岗位，可以完美对接你手中的各种PI和专家主任KA资源，目前正在试点，这里面可能有大惊喜！详情职位可参见各省市的招商经理和科研顾问！ 等等.......等等...... 总之对我们而言，需要的人才太多了，以至于我在短短的1000字内很难描述的完。 那么，我们究竟是谁？为什么别人都要收缩，而我们却需要大力扩张呢？ 大家好，我是程振宁，公司的创始人， 从初中开始，我就深刻的意识到我在文科方面很弱，因为我不愿意背诵，那个时候，我有个直觉未来应该可以有一个方式解决重复劳动。 然后我高考的语文考了96分（满分150）！ 虽然因为除了语文外我总分是那一年高考的全国理科*名并考上了8年制直博班，但我依然厌恶重复，厌恶背诵。 然后为了逃避背诵，我考上了公务员。 又因为逃避重复又下海，10年从基层做到了上市公司副总。 接下来，我发现了人口红利的下滑，必然带来劳动力成本持续上升，这里面可能存在一个重大的机会。 然后安福信息就诞生了。 致力于用科技解决劳动力效率的问题。 然后就是十年的折腾！ *段折腾是2015年研发了AI语音对话健康机器人，可以互动任何医学问题，靠这个我们拿到了Pre-A,高峰时150号人，近20省的业务。 第二段折腾是对赌失败，投资人撤回，我们开始对医疗医药行业的toB业务，覆盖了200多家药企和近3000家医院，收入数亿，孵化了弱人工智能里面的垂直搜索李的专家系统健趣网和e转诊。 第三段折腾是疫情间承担了国家2030年新一代人工智能重大专项。并在几乎弹尽粮绝、山穷水尽之际等到了CHATGPT。 然后，就是一路狂奔，因为LLM实际上解决了人工智能行业*麻烦的预标注成本和时间问题！ 我们撸了20万+行代码，试了1000多个场景，*后固化为5大场景，100多个模块。 从2024年5月份开始销售新产品MARPA，已经产生了几十个客户，数百万收入。 就这样我们看到了曙光。 而这个曙光恰恰圆了我30年前的梦： 能不能摆脱重复劳动？ 欢迎你的加入！ ps. 要的两类人 S类.擅长取得结果并且搭建体系/系统/框架来确保此类结果的持续达成。 A类.善于达成结果，在约束条件下(时间、预算、团队、环境....)简化和解决问题。 使 命:用技术延长人类的自由时间 愿 景:成为*的人工智能机器人企业 价值观:1客户至上2员工共赢3开放创新 公司大事记: 15年Pre A轮融资、互联网医疗及药品信息许可证、e转诊 上线、国家高新 16年中关村高新 17年北京科委项目支持 18年中国创新创业大赛总决赛优秀奖 19年瞪羚企业 20年十四五重大专项医疗人工智能子课题 21年ISO9000和20000 22年专精特新 23年华商创新企业 24年创客中国优胜奖