浙江杉盛模塑科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州保险杠总成公司人气排名第4名台州保险杠公司人气排名第6名台州汽车保险杠公司人气排名第6名台州模具设计与制造公司人气排名第19名
荣誉：省级专精特新中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占14.6%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“美术/设计/创意类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占36.6%。经验：不限最多，占81.7%。
地区：分布在1个地区，台州占93.9%，南昌占3.7%，嘉兴占1.2%，武汉占1.2%。

公司介绍

浙江杉盛模塑科技有限公司，是一家专注于生产汽车零配件的厂商，集研发、模具制造、工装设计加工、片材生产、内外饰制品生产为一体，主要给宝马、奔驰、路虎、沃尔沃、通用、福特、北汽等多家主机厂配套，提供天窗遮阳板、备胎盖板、车顶盖和汽车保险杠等系列产品的生产和服务。目前国内为数不多的专业设计、开发、生产玻璃钢产品生产厂家之一，公司地处浙江沿海东部--台州三门，近临甬台温高速公路，陆、海、空交通便捷，环境优美。

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招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：下降51%
2023：增长154%
2022：增长92%

历年招聘：

2021年 25个 2022年 48个 2023年 122个 2024年 60个 2025年 71个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 30 南昌 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4

说明：浙江杉盛模塑科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年71个（增长18%），2024年60个（下降51%），2023年122个（增长154%），2022年48个（增长92%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占14.6%，热招岗位：

浙江杉盛模塑科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占14.6%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“美术/设计/创意类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“计算机/网络/技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共82条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55%的岗位拿￥6-15K

13.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 9.8% 20-30K 8.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥20.7K  质量管理类  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

浙江杉盛模塑科技有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿6-15K，应届生工资￥5.6K。台州地区工资排名前30%，与同行业比+37%，经营管理类平均工资￥20.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江杉盛模塑科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，财务，设计工程师，会计，工艺工程，模具，qe，仓库，包装工，检验，项目经理，erp，夹具设计，实习生，工装，帮厨，总账，汽车设计，经理助理，经营管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了22% 22%
质量管理类
占了19.5% 19.5%
技工类
占了15.9% 15.9%
工厂生产类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了36.6% 36.6%
不限
占了36.6% 36.6%
本科
占了17.1% 17.1%
初中
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了81.7% 81.7%
应届生
占了8.5% 8.5%
3-5年
占了7.3% 7.3%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

浙江杉盛模塑科技有限公司招聘要求怎么样：浙江杉盛模塑科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占22%，其次是质量管理类占19.5%。什么学历能进？大专占比最多占36.6%，其次是不限占36.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.7%，其次是应届生占8.5%。工作地区在哪？台州占比最多占93.9%，其次是南昌占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。