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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占80.6%，“医疗卫生/美容保健类”占44.4%，“生物/制药/化工/环保类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占25%，“电子/电器/通信技术类”占13.9%，“计算机/网络/技术类”占13.9%，“农林渔类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占2.8%。仅供参考。

科研类工资: 82.8%的岗位拿￥10-50K/月

3.4% 6-8K 13.8% 8-10K 34.5% 10-15K 48.3% 30-50K

科研类人才需求29个，占80.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长150%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

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2026年较2025年

2025：持平0%-

博士历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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郑州区域医疗行业人才需求趋势分析更多

药物研发 +35%

临床研究 +60%

临床医学 +12%

医学科技 -2%

医药研发 +78%

神经退行性疾病 +186%

区域医疗 +44%

基础医学 -16%

高端医疗 +14%

肿瘤防治 +450%

成果转化 +21%

医疗器械制造/生产 +10%

公共卫生 +25%

医疗科技 +1%

科学研究 +15%

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