成都曼隆电梯有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都电梯公司人气排名第41名成都特种设备公司人气排名第100名
工资： 84.6%的岗位拿2-6K，2026年较去年下降4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占92.3%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：高中最多，占53.8%。经验：3-5年最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都曼隆电梯有限公司成立于2011年12月23日，公司位于美丽的天府之国—四川成都，是一家专业从事电梯销售、安装维修、保养为一体的企业，成都曼隆电梯有限公司一直秉承着“愉悦客户,求新求变,追求卓越,携手共赢”的曼隆价值观，实现共赢，通过良好合作，实现共同发展致力于为客户提供优质高效的服务。地址：成都高新区天府二街138号蜀都中心1期1号楼1401 电话：***********

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-71%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长72%
2024：增长6%
2023：增长183%
2022：下降45%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2021年 11个 2022年 6个 2023年 17个 2024年 18个 2025年 31个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 5

说明：成都曼隆电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（下降71%），2025年31个（增长72%），2024年18个（增长6%），2023年17个（增长183%），2022年6个（下降45%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占92.3%，热招岗位：

成都曼隆电梯有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占92.3%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

84.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中84.6%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥5.1K  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类 

成都曼隆电梯有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿2-6K，与同行业比-61%，机械/仪器仪表类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了92.3% 92.3%
技工类
占了61.5% 61.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了15.4% 15.4%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

高中
占了53.8% 53.8%
不限
占了30.8% 30.8%
大专
占了15.4% 15.4%

经验要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%

查看详细分析

成都曼隆电梯有限公司招聘要求怎么样：成都曼隆电梯有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占92.3%，其次是技工类占61.5%。什么学历能进？高中占比最多占53.8%，其次是不限占30.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。