深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：17年
行业： 印刷/包装/造纸
全称： 深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司。

发展阶段

排名：深圳不干胶标签纸公司人气排名第1名深圳不干胶标签公司人气排名第1名深圳包装装饰公司人气排名第3名深圳纸巾盒公司人气排名第4名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 60.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长26%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28%，“美术/设计/创意类”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：高中最多，占62.2%。经验：3-5年最多，占45.9%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

白纸盒、包装盒、不干胶的销售；国内贸易；货物及技术进出口。（以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目）物业管理；非居住房地产租赁；居民日常生活服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）白纸盒、包装盒、不干胶的生产；包装装潢印刷品、其他印刷品印刷。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

展开

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长172%
2024：下降66%
2023：增长51%
2022：下降32%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 105个 2022年 71个 2023年 107个 2024年 36个 2025年 98个 2026年 73个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 26

说明：深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年73个（下降26%），2025年98个（增长172%），2024年36个（下降66%），2023年107个（增长51%），2022年71个（下降32%），2021年105个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求26个，占28%，热招岗位：

深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28%，“美术/设计/创意类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共93条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

60.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中60.3%的岗位拿￥8-15K

1.1% 4.5-6K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.4% 15-20K 10.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥16.4K  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  销售类  客户服务类 

深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司工资待遇怎么样？60.3%的岗位拿8-15K，与同行业比+14%，工厂生产类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司员工工资高吗？为你提供：机长，跟单，pm，业务助理，报价，计划员，车间，啤机，开单，财务，mc主管，qc，会计，品质主管，品质经理，客诉，海德堡二手，物料员，结构工程，美工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了31.6% 31.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.6% 27.6%
机械/仪器仪表类
占了26.5% 26.5%
销售类
占了21.4% 21.4%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

高中
占了62.2% 62.2%
初中
占了16.3% 16.3%
不限
占了15.3% 15.3%
大专
占了6.1% 6.1%

经验要求

3-5年
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了20.4% 20.4%
不限
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司招聘要求怎么样：深圳市新诚旺彩纸品包装有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占31.6%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27.6%。什么学历能进？高中占比最多占62.2%，其次是初中占16.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.9%，其次是1-3年占20.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。