招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%
2024：增长1300%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 14个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

IT开发工程师

新余 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 7000-12000

9天前

汽车线束制造质量工程师

新余 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 6000-8000

2026-09-07

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中54.6%的岗位拿￥6-10K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 9.1% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

72.7% 大专 27.3% 本科

新余协讯电子有限公司需要什么学历？大专占比最多，占72.7%，本科占27.3%

工资按学历统计

说明：新余协讯电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

9.1% 1-3年 72.7% 3-5年 9.1% 5-10年 9.1% 不限

新余协讯电子有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占72.7%，1-3年占9.1%，5-10年占9.1%，不限占9.1%

工资按经验统计

说明：新余协讯电子有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥8.2K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥12.5K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 45.5%(5) 򀀩

质量管理类 45.5%(5) 򀀩

机械/仪器仪表类 36.4%(4) 򀀩

电子/电器/通信技术类 27.3%(3) 򀀩

新余协讯电子有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占45.5%，质量管理类占45.5%，机械/仪器仪表类占36.4%，电子/电器/通信技术类占27.3%，技工类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

新余协讯电子有限公司就业前景分析：2026年新余协讯电子有限公司在招地区1个，与2025持平

新余汽车线束行业人才需求趋势分析更多

汽车电子 +47%

汽车零部件/配件 -16%

连接线 +74%

线束 +206%

汽车电子模块 +233%

电子模具 +112%

电子线束 +34%

声学 +281%

汽车线束 +60%

汽车产业链 -16%

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