亿保健康 java 招聘（工资待遇要求）

亿保健康 java 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亿保健康 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

亿保健康相关岗位招聘工资

java开发工程师

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

亿保健康 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

亿保健康 java 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 5-10年

亿保健康 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，5-10年占25%

按经验统计

亿保健康 java 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

亿保健康 java 招聘地区：主要分布在北京，杭州

北京￥17.5K 50%(2) 򀀩

杭州 򀀩

亿保健康 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

亿保健康 java 历年需求趋势

亿保健康 java 历年招聘量变化

亿保健康 java 是做什么的

取自亿保健康近一年相关招聘职位

java开发工程师
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-13
15000-18000

【岗位职责】
1. 负责公司内部标准化产品的开发，涉及意健险案件理算理赔相关功能；
2. 参与系统需求等关键链路涉及开发、数据库设计、开发联调和自测等工作，保障项目顺利上线；
3. 技术预研和技术难点攻关，保障系统可用性、稳定性和可扩展性；
4. 负责客户及技术支持日常反馈问题的处理、性能优化、业务梳理。

【任职要求】
1. 5年以上 Java 开发工作经验，计算机专业或相关专业，全日制一本及以上学历；
2. 扎实的Java 基础，掌握微服务，并发编程、网络编程等基础知识；
3. 熟练使用 SpringBoot、SpringCloud、Mybatis-plus 等主流框架；
4. 熟悉JVM 性能调优、设计模式，具有丰富的 B/S 架构开发经验；
5. 熟悉 HTTP、WebSocket 通信协议；
6. 熟悉 Idea 开发工具，及 Maven、Git 等工具；
7. 熟练使用 MySQL 数据库，以及 Redis、ElasticSearch 等 NoSQL 数据库；
8. 熟悉 Linux 操作系统，会使用常用命令排查和解决服务器和程序问题；
9. 熟悉对象存储服务，如：oss、cos、minio等
10. 有保险理赔域及保险金融相关系统开发经验者优先考虑；
11. 具备良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队意识和合作能力，能独立完成技术开发和独立解决问题的能力，具备较强的抗压能力。

【福利待遇】
1、薪资15-18K/月，全年14薪；
2、每月提供午餐补贴660元；
3、入职缴纳五险一金，学习基金、爱心救助金、带薪年假；
4、提供广阔的晋升平台及定制培训计划；
5、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，周末双休。
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中级java开发工程师
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-19

1.2-1.5万 򀀩
Java开发工程师（驻场北京）
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-04

17000-20000 򀀩
Java高级后端开发工程师
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-09

17000-20000 򀀩