支付宝支付科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：22年
行业： 金融/投资/证券
全称： 支付宝支付科技有限公司。

发展阶段

荣誉：副会长单位常务理事单位根据算法标注
工资： 86.7%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降4%。硕士工资￥44.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占77.5%，“其他（研发和技术类）”占21.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占89.2%。经验：3-5年最多，占54.2%。
地区：分布在3个地区，上海占45%，杭州占37.5%，北京占4.2%，郑州占2.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

支付宝,*的独立第三方支付平台,致力于为广大用户提供安全快速的电子支付/网上支付/安全支付/手机支付体验,及转账收款/水电煤缴费/信用卡还款/AA收款等生活。

展开

招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多40个职位

2025年 40个 2026年 80个

上海 12 杭州 10 长沙 2 南京 1 郑州 1 益阳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：支付宝支付科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年80个，2025年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+133%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 3个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

支付宝支付科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年7个，2025年3个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求93个，占77.5%，热招岗位：

支付宝支付科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占77.5%，“其他（研发和技术类）”占21.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共120条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

86.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.7%的岗位拿￥30-50K以上

0.8% 6-8K 2.5% 8-10K 3.3% 10-15K 2.5% 15-20K 4.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.1K  销售类  其他（研发和技术类）  质量管理类  客户服务类 

支付宝支付科技有限公司工资待遇怎么样？86.7%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+157%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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支付宝支付科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，解决方案，java，架构师，测试开发，产品经理，研发工程师，bd，技术专家，算法，产品专家，前端，测试工程，运营，售前，广告，数据开发，理财，运维，高级开发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.5% 77.5%
销售类
占了25.8% 25.8%
其他（研发和技术类）
占了21.7% 21.7%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了89.2% 89.2%
硕士
占了8.3% 8.3%
大专
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了54.2% 54.2%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了17.5% 17.5%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

支付宝支付科技有限公司招聘要求怎么样：支付宝支付科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.5%，其次是销售类占25.8%。什么学历能进？本科占比最多占89.2%，其次是硕士占8.3%。学历要求高吗？硕士占8.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.2%，其次是5-10年占20%。工作地区在哪？上海占比最多占45%，其次是杭州占37.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。