「盛格纳怎么样」深圳市盛格纳电子有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：17年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化
全称： 深圳市盛格纳电子有限公司。

发展阶段

排名：深圳CABLE公司人气排名第5名深圳精密连接器公司人气排名第15名深圳工控公司人气排名第77名深圳传感器公司人气排名第139名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.3%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占34%，“电气/能源/动力类”占19.1%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。
招聘： 2025年较2024年增长2%。
要求：学历：本科最多，占51%。经验：1-3年最多，占51%。
地区：分布在2个地区，深圳占66.7%，株洲占31.4%，南京占2%。

公司介绍

深圳市盛格纳一直从事圆型连接器和工业连接线的技术研发和生产服务。作为*的主流厂商，盛格纳致力于为客户提供有专业而高效的服务，有竞争力和高品质的产品。我们的目标是成为全球客户一站式的OEM / ODM连接方案供应商和圆型系连接器生产的龙头企业。

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盛格纳招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长24%
2023：增长278%
2022：下降64%
2021：下降52%

盛格纳历年招聘：

2020年 52个 2021年 25个 2022年 9个 2023年 34个 2024年 42个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 6

盛格纳最新招聘

说明：深圳市盛格纳电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？盛格纳2020年52个，2021年25个（下降52%），2022年9个（下降64%），2023年34个（增长278%），2024年42个（增长24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

盛格纳研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占34%，热招岗位：

深圳市盛格纳电子有限公司技术人才需求怎么样？根据盛格纳近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34%，“电气/能源/动力类”占19.1%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“计算机/网络/技术类”占2.1%。仅供参考。

盛格纳工资待遇怎么样（共47条）

管理

盛格纳薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70.3%的岗位拿￥6-15K

19.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 10.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

盛格纳工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.4K  技工类  工厂生产类  电气/能源/动力类  贸易/物流/采购/运输类 

深圳市盛格纳电子有限公司工资待遇怎么样？盛格纳70.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥11.6K。与同行业比-33%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

盛格纳热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市盛格纳电子有限公司员工工资高吗？为你提供：线束工程师，销售，业务员，助理工程，品质工程，外贸业务，工艺工程，研发工程师，采购，cnc，nc技术员，qe，业务主管，产品研发，人事，仓管，会计，保安，内销，品检，点击查看详细岗位薪资分析。

盛格纳荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了31.4% 31.4%
技工类
占了21.6% 21.6%
工厂生产类
占了19.6% 19.6%
电气/能源/动力类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了51% 51%
大专
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%
高中
占了13.7% 13.7%

经验要求

1-3年
占了51% 51%
3-5年
占了39.2% 39.2%
不限
占了5.9% 5.9%
5-10年
占了3.9% 3.9%

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深圳市盛格纳电子有限公司招聘要求怎么样：盛格纳都在招什么人？盛格纳招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占31.4%，其次是技工类占21.6%。盛格纳什么学历能进？本科占比最多占51%，其次是大专占17.6%。工作经验盛格纳有什么要求？1-3年占比最多占51%，其次是3-5年占39.2%。盛格纳工作地区在哪？深圳占比最多占66.7%，其次是株洲占31.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。