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湖南顺意通汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
9 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占34%,“电气/能源/动力类”占5.7%,“美术/设计/创意类”占3.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%,“其他(研发和技术类)”占1.9%。 仅供参考。
销售类
56.6%(30)
机械/仪器仪表类
34%(18)
客户服务类
18.9%(10)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.3%(6)
经营管理类
9.4%(5)
技工类
7.5%(4)
行政/后勤类
7.5%(4)
保险类
5.7%(3)
电气/能源/动力类
5.7%(3)
财务/审计/统计类
5.7%(3)
其他类
3.8%(2)
商业零售类
3.8%(2)
工厂生产类
3.8%(2)
市场/公关/媒介类
3.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
3.8%(2)
美术/设计/创意类
3.8%(2)
计算机/网络/技术类
3.8%(2)
人力资源类
1.9%(1)
其他(研发和技术类)
1.9%(1)
销售类工资: 66.6%的岗位拿¥4.5-10K/月
3.3%
2-3K
6.7%
3-4.5K
23.3%
4.5-6K
20%
6-8K
23.3%
8-10K
13.3%
10-15K
6.7%
15-20K
销售类 人才需求30个,占56.6%,热招岗位:
销售
售后
客服
前台
售前
服务顾问
保洁
出纳
吧台员
展厅经理
市场
店总
总经理
收银
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