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北京筑英达信息技术有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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竞品
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占22.7%,“机械/仪器仪表类”占11%,“其他(研发和技术类)”占8.2%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%,“电气/能源/动力类”占4.7%,“美术/设计/创意类”占4.3%,“生物/制药/化工/环保类”占3.1%,“咨询/顾问类”占1.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%,“科研类”占1.2%,“地质矿产冶金”占0.4%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
22.7%(58)
客户服务类
13.7%(35)
销售类
12.9%(33)
人力资源类
12.5%(32)
机械/仪器仪表类
11%(28)
财务/审计/统计类
10.2%(26)
质量管理类
10.2%(26)
其他(研发和技术类)
8.2%(21)
贸易/物流/采购/运输类
8.2%(21)
市场/公关/媒介类
7.5%(19)
电子/电器/通信技术类
6.7%(17)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.1%(13)
技工类
5.1%(13)
经营管理类
5.1%(13)
工厂生产类
4.7%(12)
电气/能源/动力类
4.7%(12)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.7%(12)
项目管理类
4.7%(12)
美术/设计/创意类
4.3%(11)
在校学生类
3.5%(9)
行政/后勤类
3.5%(9)
培训生类
3.1%(8)
法律类
3.1%(8)
生物/制药/化工/环保类
3.1%(8)
教育/培训类
2.7%(7)
咨询/顾问类
1.6%(4)
商业零售类
1.6%(4)
医疗卫生/美容保健类
1.2%(3)
科研类
1.2%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.2%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.8%(2)
翻译类
0.8%(2)
保险类
0.4%(1)
其他类
0.4%(1)
地质矿产冶金
0.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 68.9%的岗位拿¥20-50K/月
1.7%
3-4.5K
3.4%
6-8K
3.4%
8-10K
15.5%
10-15K
5.2%
15-20K
24.1%
20-30K
44.8%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求58个,占22.7%,热招岗位:
分析
开发工程师
产品经理
运营
嵌入式
测试工程
游戏测试
ios
ux
后端
安全
投放
ba
实习生
硕士岗位人才需求分析
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-21%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少22个职位
2024年
107个
2025年
85个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.326
北京硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
党建管理
运营管理
管培生
人力资源
交互产品经理
党务管理
全栈工程师
数据安全工程师
前端开发工程师
技术经理人
算法实习生
暖通
架构设计
股权投资
软件电子工程师
总体设计师
博士岗位人才需求分析
(更多)
-50%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2024年
2个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.527
北京博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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