北京筑英达信息技术有限公司怎么样

说明：北京筑英达信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年353个（增长10%），2024年321个（增长6320%），2023年5个（下降79%），2022年24个（增长9%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%

硕士历年招聘：

2024年 107个 2025年 91个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京筑英达信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年91个（下降15%），2024年107个。

博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

北京筑英达信息技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（下降50%），2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求69个，占20.2%，热招岗位：

北京筑英达信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.2%，“机械/仪器仪表类”占17%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.8%，“美术/设计/创意类”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共341条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

81.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中81.6%的岗位拿￥10-50K

1.2% 2-3K 7.6% 6-8K 7% 8-10K ***  ? 10-15K 10.6% 15-20K 13.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年341条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.9K  机械/仪器仪表类  销售类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

北京筑英达信息技术有限公司工资待遇怎么样？81.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+32%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京筑英达信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：ba，设计工程师，电气，销售，分析，运营，会计，hr，工艺工程，管培生，开发工程师，法务，测试工程，产品经理，人力，线束设计，财务，质量，项目经理，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了20.2% 20.2%
机械/仪器仪表类
占了17% 17%
销售类
占了12.9% 12.9%
客户服务类
占了12% 12%

职位地区

学历要求

本科
占了66% 66%
大专
占了19.9% 19.9%
硕士
占了7.6% 7.6%
不限
占了3.2% 3.2%

经验要求

3-5年
占了32.6% 32.6%
不限
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

北京筑英达信息技术有限公司招聘要求怎么样：北京筑英达信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占20.2%，其次是机械/仪器仪表类占17%。什么学历能进？本科占比最多占66%，其次是大专占19.9%。学历要求高吗？硕士占7.6%，博士占0.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.6%，其次是不限占31.4%。工作地区在哪？上海占比最多占21.7%，其次是北京占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。