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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京泊菲莱科技有限公司始建于2006年,致力于研发、制造国内先进光电和光化学科研仪器。在光催化及相关领域,泊菲莱以雄厚的技术资源、高质的售后服务成为国内各高校、科研院所优秀的合作伙伴。泊菲莱具有自主知识产权的产品、应用系统覆盖能源、环保、新型功能材料、纳米技术、生物技术等领域。产品性能长期在国内保持领先,被业界广泛认可,拥有牢固且不断扩展的客户群体。泊菲莱在太阳能电池研究、光电转换、光化学及光催化、光致变色、表面瑕疵检测、生物光照、光聚合等相关领域,与众多高校、科研院所保持密切合作,持之以恒地推动产学研合作,不断拓展产品线。泊菲莱相信:汇聚全体员工的智慧结晶、艰苦努力、无私奉献,公司业务必将蓬勃发展,不断壮大!公司发展历程2006年 推出300W光催化氙灯光源,PLS-SXE3002007年 推出首套商业化运作光解水制氢系统,Labsolar-I2008年 推出应用更为广泛的实验室特种光源2009年 推出一系列光催化污染物降解体系2010年 实现CO2还原与光解水制氢同平台反应体系的结合,Labsolar-II2011年 推出高性能光催化反应系统,Labsolar-IIAG/Labsolar-IIIAG2011年 原位红外高真空系统,PL-HV2012年 推出基于光电催化的三电极反应体系2012年 稳态表面光电压谱(合作引入)2013年 推出高稳定型氙灯光源Microsolar300型氙灯光源,解决长周期光催化反应的光稳定性问题。2014年 推出基于光催化量子效率反应系统2015年 多通道光催化反应系统,PCX-50A2015年 应用于光电催化的高均匀光纤光源,FX-3002015年 单(双)体高气密性三电极反应器,P60-45、P61-452015年 时间分辨红外光谱TRIR(合作引入)2016年 推出光电催化PEC反应体系,PEC10002016年 单(双)光束光电催化IPCE测试系统2016年 全自动化光催化反应系统Labsolar-6A,适用于光(电)催化,制氢、制氧、CO2还原等多气体循环体系2016年 纳秒级瞬态吸收光谱NTAS(合作引入)2016年 紫外/可见拉曼光谱UVR(合作引入)不断更新中...产品型号:(背景)Labsolar-I,Labsolar-II,Labsolar-IIIAG,PLS-SXE300,PLS-SXE300C,PLS-SXE300CUV,Micrsolar300FX-300,PLS-MS300,PL-LD100,CHF-XM500,Lightcube2.3,Labsolar-IIIAI,Labsolar-6A,PCX-50A,PEC1000,PL-IV,NTAS,TRIR,UVR。

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泊菲莱科技招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长5%
  • 2023: 增长3%
  • 2022: 下降20%
  • 2021: 增长350%
泊菲莱科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
泊菲莱科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:北京泊菲莱科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?泊菲莱科技2020年10个,2021年45个(增长350%),2022年36个(下降20%),2023年37个(增长3%),2024年39个(增长5%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

泊菲莱科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长300%
泊菲莱科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京泊菲莱科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?泊菲莱科技历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年4个(增长300%),2023年2个(下降50%),2024年4个(增长100%)。

泊菲莱科技研发实力(技术人才需求)

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北京泊菲莱科技有限公司技术人才需求怎么样?根据泊菲莱科技近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占35.5%,“机械/仪器仪表类”占19.4%,“计算机/网络/技术类”占12.9%,“电气/能源/动力类”占9.7%,“其他(研发和技术类)”占3.2%,“医疗卫生/美容保健类”占3.2%。 仅供参考。

泊菲莱科技工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中56.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京泊菲莱科技有限公司工资待遇怎么样?泊菲莱科技56.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥16.3K。与同行业比+2%,电子/电器/通信技术类平均工资¥23.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

泊菲莱科技热招岗位工资待遇

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北京泊菲莱科技有限公司员工工资高吗?为你提供:电子工程,销售,结构工程,plc,电气,hr,产品工程,嵌入式,软件工程,bd,python,sd,全栈开发,单片机,大客户,学工,实验室主任,客户经理,开发工程师,拓展,点击查看详细岗位薪资分析。

泊菲莱科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了26.7% 26.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20% 20%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了10% 10%

学历要求

  • 本科
    占了53.3% 53.3%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 硕士
    占了16.7% 16.7%
  • 大专
    占了10% 10%

经验要求

  • 3-5年
    占了53.3% 53.3%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

北京泊菲莱科技有限公司招聘要求怎么样:泊菲莱科技都在招什么人? 泊菲莱科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占33.3%,其次是销售类占26.7%。泊菲莱科技什么学历能进?本科占比最多占53.3%,其次是不限占20%。泊菲莱科技学历要求高吗?硕士占16.7%。工作经验泊菲莱科技有什么要求?3-5年占比最多占53.3%,其次是不限占26.7%。泊菲莱科技工作地区在哪?北京占比最多占60%,其次是武汉占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 陈磊
成立时间:
信用代码: 91110108795139953L
注册地址: 北京市海淀区永定路88号11层A08

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