东莞市丹业电器有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：15年
行业： 家具/家电/玩具/礼品
全称： 东莞市丹业电器有限公司。

发展阶段

工资： 63.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降25%。。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占42.1%。经验：3-5年最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占89.5%，广州占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

本公司是一个家电生产厂家成立于2006年，是专业生产美容美发器材的合资企业，主导产品是美容美發電熱器具(卷发器、直發器、电吹风),厨房小家電等。我们的产品主要出口于东南亚，韩国，日本，澳洲，美国等多个国家。本公司的产品也取得了多个认证，如CE,RoHS,ULETL等。本公司拥有一个优秀的技术团队研发，项目管理以及生产设备、检测设备精度高和良好的质量控制系统本公司拥有配套的自动流水组装线…。企业为员工提供合理薪酬，广阔的提升空间(公司领导秉承一个用人理念：“有能者上！”)，良好的生活工作环境(宿舍内设备:空调或风扇；食堂配置机顶盒电视；车间免费提供饮用矿泉水)。因公司扩大生产规模，现诚聘以下职位：

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：下降14%
2023：增长12%
2022：下降8%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2021年 36个 2022年 33个 2023年 37个 2024年 32个 2025年 34个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

说明：东莞市丹业电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降65%），2025年34个（增长6%），2024年32个（下降14%），2023年37个（增长12%），2022年33个（下降8%），2021年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.1% 8-10K 5.3% 10-15K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥10.7K  工厂生产类  经营管理类  客户服务类  财务/审计/统计类 

东莞市丹业电器有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-21%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

RoHS认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了42.1% 42.1%
工厂生产类
占了36.8% 36.8%
经营管理类
占了31.6% 31.6%
客户服务类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

大专
占了42.1% 42.1%
高中
占了31.6% 31.6%
不限
占了15.8% 15.8%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了63.2% 63.2%
1-3年
占了21.1% 21.1%
不限
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

东莞市丹业电器有限公司招聘要求怎么样：东莞市丹业电器有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占42.1%，其次是工厂生产类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占42.1%，其次是高中占31.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63.2%，其次是1-3年占21.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占89.5%，其次是广州占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。