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铁路媒体运营商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】铁路媒体运营商

关于兆讯 兆讯传媒是联美集团(股票代码:600167)全资子公司,于2018年成功上市,成为中国高铁媒体蓝海*股。集团依托雄厚的资金和技术实力及先进的经营理念,业务形态发展至全国各地,公司控制资本规模达1000 亿元人民币以上。 自2007年成立,兆讯传媒紧跟中国铁路建设的步伐,不断探索运营全国火车站内数字媒体。随着高铁时代的来临,兆讯全面布局中国高铁车站数字媒体网络,打造全国铁路网络的品牌传播媒体阵地,为企业目标消费者提供更直接的场景传播。 十多年来,我们始终致力于交通媒体领域。目前,兆讯资源已横越全国28个省市自治区,运营全国铁路客运站近400个站点,遍布全国一二三四线200多座城市。其中囊括了京沪、京广、京哈、陇海、沪汉蓉等四纵四横高铁主动脉,及长三角、珠三角、环渤海、东南沿海等多个经济区域,近200个重点高铁站点的站内数字媒体运营权,已形成以高铁车站为核心,布局全国铁路网络的中国铁路车站数字媒体整合传播平台。 兆讯传媒秉承发展和探索的思维,紧跟时代步伐,拥抱内容与互联网+的整合营销思维,开启了互动情景营销,以全国火车站媒体资源为依托,围绕出行受众的情感诉求,及offline to mobile to online高铁行为场景,实现场景传播到情景围场的转化,引爆传播裂变,为品牌打造整合情景化的闭环营销模式。 经过多年发展,兆讯已经拥有一支专业的铁路媒体营销运营团队,团队规模近三百人,遍布全国。以北京为总部,上海、广州、深圳、杭州、福州等多地设立15个精英营销团队,拥有百余名专业运营人员,数百名行业精英,秉承创新、高效、监督为宗旨,依托自身专业的铁路媒体运营经验,为客户提供高效的全方位广告传播服务。我们的成长史2018年 兆讯传播理念升级为:为企业目标消费者提供更直接的场景传播2017年 兆讯不断优化媒体设备,提升媒体价值,开启情景营销模式2016年 兆讯媒体点位突破8000台2014年 兆讯刷屏媒体突破2000台2012年 在原有三大营销区域的基础上,增设中南、华北、西南三个营销大区并设立10个办事处,形成覆盖全国的立体化营销网络,独立落地式数码刷屏开通运营。 兆讯传媒成为国家文化部认证的国家文化产业示范基地 兆讯刷屏媒体突破1000台 京沪高铁、武广高铁、哈达高铁线路车站正式运营2011年 正式更名为兆讯传媒广告股份有限公司2008年 视频刷屏一体机正式开通运营 京津高铁媒体正式运营 兆讯传媒开始正式运营铁路媒体 兆讯LCD视频媒体突破5000台 华北、华南、华东三大营销大区成立 LCD电视开通运营2007年 兆讯传媒正式成立我们的福利-入职享受法定休假、全额五险一金、带薪年假、餐补及其他补助;-自有办公楼、宽敞舒适的办公环境,完善的办公设施,休息室、免费咖啡等;-不定期组织outing, 团建;-轻松、开放式管理理念,人性化BOSS。 兆讯传媒将为您提供多元化的培训体系,明确的晋升机制和职业发展空间,我们敞开怀抱期待您的加入!

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兆讯传媒融资情况/发展历程 (共3次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

兆讯传媒招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长110%
  • 2023: 下降40%
  • 2022: 增长767%
  • 2021: 增长100%
兆讯传媒历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:兆讯传媒广告股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?兆讯传媒2020年3个,2021年6个(增长100%),2022年52个(增长767%),2023年31个(下降40%),2024年65个(增长110%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

兆讯传媒硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
兆讯传媒硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
兆讯传媒广告股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?兆讯传媒历年硕士招聘职位量:2024年3个(增长110%),2025年3个(下降31%)。

兆讯传媒工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
兆讯传媒广告股份有限公司工资待遇怎么样?兆讯传媒69%的岗位拿15-50K,本科工资¥28.5K。天津地区工资排名前15%,与同行业比+175%,经营管理类平均工资¥21.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

兆讯传媒热招岗位工资待遇

(更多)
兆讯传媒广告股份有限公司员工工资高吗?为你提供:广告,销售,策划,开发工程师,财务,运营,产品经理,前端,剪辑,司机,后期,后端,客户经理,数据产品,数据开发,测试工程,行政,点击查看详细岗位薪资分析。

兆讯传媒荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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兆讯传媒相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了41.4% 41.4%
  • 销售类
    占了41.4% 41.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了34.5% 34.5%
  • 美术/设计/创意类
    占了20.7% 20.7%

学历要求

  • 本科
    占了62.1% 62.1%
  • 大专
    占了37.9% 37.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了41.4% 41.4%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 5-10年
    占了20.7% 20.7%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

兆讯传媒广告股份有限公司招聘要求怎么样:兆讯传媒都在招什么人? 兆讯传媒招聘类别经营管理类占比最多占41.4%,其次是销售类占41.4%。兆讯传媒什么学历能进?本科占比最多占62.1%,其次是大专占37.9%。工作经验兆讯传媒有什么要求?1-3年占比最多占41.4%,其次是3-5年占31%。兆讯传媒工作地区在哪?北京占比最多占75.9%,其次是深圳占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 40,600万(元)
法定代表: 苏壮强
成立时间:
信用代码: 911201186670532667
注册地址: 天津自贸试验区(空港经济区)中心大道华盈大厦1036

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