兆讯传媒招聘要求（7个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长110%
2023：下降40%
2022：增长767%

兆讯传媒历年招聘： 2026年比2025年少46个职位

2021年 6个 2022年 52个 2023年 31个 2024年 65个 2025年 81个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

兆讯传媒最新招聘

兆讯传媒工资待遇怎么样（共43条）

兆讯传媒薪酬区间: 6K - 50K，其中55.9%的岗位拿￥15-30K

4.7% 6-8K 4.7% 8-10K 14% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14% 30-50K 4.7% 50K以上

兆讯传媒历年工资

￥25.8k 2021年 ￥16.4k 2022年 ￥18.1k 2023年 ￥20.8k 2024年 ￥23.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

41.9% 大专 58.1% 本科

兆讯传媒需要什么学历？本科占比最多，占58.1%，大专占41.9%

工资按学历统计

说明：兆讯传媒工资按学历统计，大专工资￥15.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

44.2% 1-3年 30.2% 3-5年 20.9% 5-10年 4.7% 不限

兆讯传媒经验要求高吗？1-3年占比最多占44.2%，3-5年占30.2%，5-10年占20.9%，不限占4.7%

工资按经验统计

说明：兆讯传媒工资按经验统计，1-3年工资￥15.0K，3-5年工资￥23.0K，5-10年工资￥31.4K，不限工资￥40.0K

兆讯传媒人员结构：市场/公关/媒介类最多

市场/公关/媒介类 48.8%(21) 򀀩

销售类 44.2%(19) 򀀩

经营管理类 39.5%(17) 򀀩

计算机/网络/技术类 20.9%(9) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 2.3%(1) 򀀩

兆讯传媒有哪些部门？市场/公关/媒介类最多，占48.8%，销售类占44.2%，经营管理类占39.5%，计算机/网络/技术类占20.9%，美术/设计/创意类占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

兆讯传媒热招岗位工资待遇

兆讯传媒广告股份有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，销售，策划，产品经理，开发工程师，财务，运营，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

兆讯传媒工作地区：主要分布在北京

北京￥23.9K 74.4%(32) 򀀩

说明：兆讯传媒在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占74.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

兆讯传媒发展前景怎么样

兆讯传媒历年在招岗位地区分布

2 2021 9 2022 7 2023 8 2024 9 2025 7 2026

兆讯传媒就业前景分析：2026年兆讯传媒在招地区7个，比2025年少2个地区

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传媒 +5%

品牌传播 +14%

高铁媒体 +100%

铁路媒体

灯箱 -29%

灯箱制作 -37%

文化传媒 -3%

媒体广告

广播电视 -1%

多媒体视频 +8%

新媒体运营 +60%

品牌管理 -10%

整合营销 -24%

新媒体 -16%

数字媒体技术 -47%

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