招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长22%
2023：增长350%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2022年 2个 2023年 9个 2024年 11个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共24条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中79.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 12.5% 10-15K

历年工资

￥6k 2023年 ￥6.2k 2024年 ￥7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

91.7% 本科 8.3% 不限

廊坊顶津食品有限公司需要什么学历？本科占比最多，占91.7%，不限占8.3%

工资按学历统计

本科￥7.8K 򀀩

说明：廊坊顶津食品有限公司工资按学历统计，本科工资￥7.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25% 1-3年 4.2% 3-5年 70.8% 不限

廊坊顶津食品有限公司经验要求高吗？不限占比最多占70.8%，1-3年占25%，3-5年占4.2%

工资按经验统计

说明：廊坊顶津食品有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.5K，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥6.6K

人员结构：工厂生产类最多

生物/制药/化工/环保类 4.2%(1) 򀀩

计算机/网络/技术类 4.2%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 4.2%(1) 򀀩

廊坊顶津食品有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占37.5%，质量管理类占25%，技工类占16.7%，经营管理类占16.7%，电气/能源/动力类占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

廊坊顶津食品有限公司员工工资高吗？为你提供：设备技术，质管，普工，品管，实习生，招募专员，操作工，物料管理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

廊坊顶津食品有限公司就业前景分析：2026年廊坊顶津食品有限公司在招地区1个，与2025持平

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果汁 +15%

绿茶 +20%

红茶 +28%

饮品 +2%

矿物质水 +40%

食品 +7%

饮料 +17%

果蔬汁 +62%

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