招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长22%
2023：增长350%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2022年 2个 2023年 9个 2024年 11个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中81.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 11.1% 10-15K

历年工资

￥6k 2023年 ￥6.2k 2024年 ￥7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

92.6% 本科 7.4% 不限

廊坊顶津食品有限公司需要什么学历？本科占比最多，占92.6%，不限占7.4%

工资按学历统计

本科￥7.7K 򀀩

说明：廊坊顶津食品有限公司工资按学历统计，本科工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

22.2% 1-3年 3.7% 3-5年 74.1% 不限

廊坊顶津食品有限公司经验要求高吗？不限占比最多占74.1%，1-3年占22.2%，3-5年占3.7%

工资按经验统计

说明：廊坊顶津食品有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.5K，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥6.7K

人员结构：工厂生产类最多

生物/制药/化工/环保类 7.4%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 7.4%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 7.4%(2) 򀀩

人力资源类 3.7%(1) 򀀩

在校学生类 3.7%(1) 򀀩

计算机/网络/技术类 3.7%(1) 򀀩

廊坊顶津食品有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占40.7%，质量管理类占25.9%，技工类占14.8%，经营管理类占14.8%，生物/制药/化工/环保类占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

廊坊顶津食品有限公司员工工资高吗？为你提供：设备技术，质管，品管，普工，仓库，实习生，库管，招募专员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

廊坊顶津食品有限公司就业前景分析：2026年廊坊顶津食品有限公司在招地区1个，与2025持平

廊坊红茶行业人才需求趋势分析更多

果汁 +12%

绿茶 +21%

红茶 +32%

饮品

矿物质水 +47%

食品 +5%

饮料 +13%

果蔬汁 +39%

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