合肥研力电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 合肥研力电子科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥非标自动化公司人气排名第2名合肥非标自动化设备公司人气排名第2名合肥机械五金加工公司人气排名第3名合肥异形机械公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 39.3%的岗位拿4.5-8K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占42.3%，“电气/能源/动力类”占30.8%，“其他（研发和技术类）”占26.9%。
招聘： 2026年较2025年下降98%。
要求：学历：大专最多，占67.9%。经验：不限最多，占96.4%。
地区：分布在1个地区，合肥占89.3%，惠州占7.1%，深圳占3.6%。

公司介绍

本公司始建于2003年，专业从事非标自动化设备及治工具研发生产的高新技术型企业。

本公司秉承“开拓、创新、品质、服务”的理念，以不断开拓创新的技术、可靠的品质、合理的价格、快速优质的售后服务，逐渐发展成为经验丰富，实力雄厚的非标设备及定制治工具制造服务商之一。

本公司主要经营：非标自动化开发及制造、旧设备改造、设备代加工装配及调试、机械加工产品、不锈钢钣金产品、生产用耗材、治工具等。

现因公司业务发展需要，诚邀各路精英加入。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长141%
2024：增长31%

历年招聘：

2021年 25个 2023年 13个 2024年 17个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：合肥研力电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（增长141%），2024年17个（增长31%），2023年13个，2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占42.3%，热招岗位：

合肥研力电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占42.3%，“电气/能源/动力类”占30.8%，“其他（研发和技术类）”占26.9%，“美术/设计/创意类”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

39.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中39.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.7% 8-10K 14.3% 10-15K 17.9% 15-20K 14.3% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.5K  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

合肥研力电子科技有限公司工资待遇怎么样？39.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-13%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥研力电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，设计工程师，设计师，plc，机器视觉，电气，自动化，视觉工程师，资深设计，跟单，采购，人事，副总，商务助理，技术经理，控制工程师，机构设计，机械工，治具设计，生产主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了39.3% 39.3%
电气/能源/动力类
占了28.6% 28.6%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了67.9% 67.9%
本科
占了32.1% 32.1%

经验要求

不限
占了96.4% 96.4%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

合肥研力电子科技有限公司招聘要求怎么样：合肥研力电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占39.3%，其次是电气/能源/动力类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占67.9%，其次是本科占32.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.4%，其次是1-3年占3.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占89.3%，其次是惠州占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。