牡丹江兴艺装饰装潢有限公司

企业人才观
曾国藩言：“国家之强，以得人为强”，牡丹江市兴艺装饰有限公司提倡尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，视人才为企业*宝贵的有形资产。
兴艺装饰尊崇“士有百行，以德为首”的道理，企业主张为贤是举，因才施用，以德为重，德才兼备的人才选用原则。企业的发展源于思路，而思路源于知识与实践的碰撞。兴艺装饰重视人才，更加欣赏不断求知的有志之士，正所谓“学者如登山焉，动而益高，如寤寐焉，久而益足。”从学习新知识中提高自己的素质，从思考过去、总结历史经验教训中丰富自己的能力，是现代人才不可缺少的一门
课程。
人才激励机制
公司吸引人才，依靠四个“法宝”：
1．品牌
名牌具有较高的信任度和忠诚度，并且它也是一种身份和地位的象征，作为名牌组织的成员，易产生荣誉感和自豪感。品牌的延伸给组织成员本身创造了品牌附加值。
2．待遇
“水涨船高”、“利益分享员工”是我们的分配政策，公司主张向知识层面和优秀员工倾斜，提倡学雷锋，但决不让“雷锋”吃亏。
3．机会
“公司搭台我唱戏”，活跃在兴艺舞台上的每一个“演员”都会被赋予一个合适的角色参与集体“游戏”。只要有才华，你就可以在这个“舞台”上尽情展现，你就会得到挑战自我、成就事业的平台和升迁、重用的空间。
4．文化氛围
兴艺是一个学习型的组织。我们努力致力于建立一种绩效导向型文化，创造勇挑重担、鼓励创新和提倡良好道德行为的企业环境。每个成员之间注重心灵沟通，彼此兼容；大家并肩作战，共荣共辱。在这里，员工能欢笑，也能认真打拼。