合肥新沪屏蔽泵有限公司怎么样

说明：合肥新沪屏蔽泵有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年65个，2022年38个（下降42%），2023年90个（增长137%），2024年44个（下降51%），2025年108个（增长145%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 2个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥新沪屏蔽泵有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年2个，2024年1个（下降50%），2025年2个（增长100%），2026年2个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求28个，占21.1%，热招岗位：

合肥新沪屏蔽泵有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.1%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占11.3%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共133条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥8-20K

0.8% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K 21.8% 10-15K ***  ? 15-20K 9.8% 20-30K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.1K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  技工类  销售类 

合肥新沪屏蔽泵有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿8-20K，本科工资￥14.4K。与同行业比-2%，质量管理类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥新沪屏蔽泵有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，业务员，开发工程师，采购，外贸业务，部长，产品开发，工艺工程，氩弧焊，会计，外贸经理，测试工程，研发工程师，设计工程师，项目经理，it经理，业务经理，体系工程师，俄语，数控，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了25.6% 25.6%
机械/仪器仪表类
占了21.1% 21.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了18% 18%
技工类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了78.2% 78.2%
大专
占了12% 12%
初中
占了3% 3%
不限
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了40.6% 40.6%
不限
占了22.6% 22.6%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了18% 18%

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合肥新沪屏蔽泵有限公司招聘要求怎么样：合肥新沪屏蔽泵有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占25.6%，其次是机械/仪器仪表类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占78.2%，其次是大专占12%。学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.6%，其次是不限占22.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占90.2%，其次是上海占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。