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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏盛纳凯尔医用科技有限公司成立于2011年底,位于江苏省如东经济开发新区,是一家集研发、制造、营销、服务于一体的高科技股份制公司。主要产品有一次性无菌敷贴、浮标式氧气吸入器、一体式吸氧管、一次性使用负压引流球、体表导管固定装置、医用护理垫、医用冷敷貼、供氧系统氧气吸入器、一次性使用伤口敷贴、一次性使用气流雾化器、一次性使用无菌止血带复合包、一次性使用留置针固定贴、一次性使用鼻氧管、一次性使用呼吸回路管、一次性使用医用口罩等。 公司占地面积46560平方米,建有十万级净化生产车间、产品生物/化学/物理三项指标检验室、原料及成品标准化仓储系统。原材料方面与全国*优秀的原材料供应商合作,用性能*佳的材料制作产品的关键部位,以保障产品工艺的精确性及质量的稳定性。各类生产设备、检验设备先进、齐全。员工工作环境安全、舒适。 盛纳凯尔始终把人才战略作为发展的首要战略.公司创立伊始,便聚集了国内众多优秀的医疗器械行业人才。公司现拥有高素质的管理队伍以及专业的产品开发、设计、检验人员。所有检验人员均经过国家医疗器械检测中心、省、市药检所等权威检验机构的正规培训,能够完成公司的各项检验工作。公司尤其注重对于一线操作员工的培训,关注企业员工的生活及职业发展,为企业创造了良好的人文氛围和稳定的员工队伍。 盛纳凯尔不仅在硬件与人才上高标准,在发展中追求高质量产品,并力求产品款式新颖、美观雅致。我们将遵循“技术创新,品质至上”的方针,不断推出能更好地满足于临床需要的创新产品。 如今,公司进入了全面发展的大好时期,公司董事长兼总经理马建军诚邀各界精英的加盟,盛纳凯尔愿意与更多具有相同目标的合作者共同打造医疗器械产业崭新的明天。

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盛纳凯尔招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

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说明:江苏盛纳凯尔医用科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?盛纳凯尔2020年6个,2021年22个(增长267%),2022年59个(增长168%),2023年37个(下降37%),2024年34个(下降8%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

盛纳凯尔工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中43.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏盛纳凯尔医用科技有限公司工资待遇怎么样?盛纳凯尔43.9%的岗位拿6-10K,本科工资¥16.5K。南通地区工资排名第297,与同行业比+20%,经营管理类平均工资¥17.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

盛纳凯尔热招岗位工资待遇

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江苏盛纳凯尔医用科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,会计,内勤,技术部,qa,仓管,出纳,医疗器械,招商,文员,渠道,电子工程,管代,结构工程,质检,采购,qc,仓库,化验,总账,点击查看详细岗位薪资分析。

盛纳凯尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了22% 22%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了19.5% 19.5%
  • 工厂生产类
    占了19.5% 19.5%
  • 销售类
    占了19.5% 19.5%

学历要求

  • 大专
    占了58.5% 58.5%
  • 本科
    占了36.6% 36.6%
  • 不限
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了43.9% 43.9%
  • 1-3年
    占了39% 39%
  • 5-10年
    占了14.6% 14.6%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%
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江苏盛纳凯尔医用科技有限公司招聘要求怎么样:盛纳凯尔都在招什么人? 盛纳凯尔招聘类别经营管理类占比最多占22%,其次是医疗卫生/美容保健类占19.5%。盛纳凯尔什么学历能进?大专占比最多占58.5%,其次是本科占36.6%。工作经验盛纳凯尔有什么要求?3-5年占比最多占43.9%,其次是1-3年占39%。盛纳凯尔工作地区在哪?南通占比最多占70.7%,其次是苏州占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,227.2727万(元)
法定代表: 马建民
成立时间:
信用代码: 91320623797408205M
注册地址: 如东经济开发区渭河路北侧太行山路西侧

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