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江西省邮电建设工程有限公司
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No.157
南昌公司名录
No.16
青山湖区
No.394
江西
No.1
银发经济
No.2
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省级五一劳动奖
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通信工程施工总承包
///
点评
60 条
薪酬分析
本科 48%
人才要求
6 个
荣誉资质
电子/电 22%
研发实力
20+
竞品
12 个
招聘
///
招投标
招聘要求
（12个在线职位）
按地区统计
所有
南昌
呼和浩特
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长342%
2024：
增长33%
2023：
增长80%
历年招聘：
2026年比2025年少22个职位
2022年
5个
2023年
9个
2024年
12个
2025年
53个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
项目经理助理
南昌
|
大专以上 | 全职 | 3000-6000元
2026-08-26
销售经理
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|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1-1.5万
2026-08-26
项目经理
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|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-8000元
2026-08-26
工资待遇怎么样
（共60条）
薪酬区间: 2K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥6-15K
3.3%
2-3K
6.7%
3-4.5K
16.7%
4.5-6K
***
?
6-8K
6.7%
8-10K
***
?
10-15K
3.3%
15-20K
历年工资
￥6.8k
2022年
￥8.6k
2023年
￥7k
2024年
￥8.3k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
3.3%
高中
46.7%
大专
48.3%
本科
1.7%
不限
江西省邮电建设工程有限公司需要什么学历？本科占比最多，占48.3%，大专占46.7%，高中（含中专，中技）占3.3%，不限占1.7%
工资按学历统计
大专
￥8.1K
本科
说明：江西省邮电建设工程有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
45%
1-3年
33.3%
3-5年
6.7%
5-10年
15%
不限
江西省邮电建设工程有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占45%，3-5年占33.3%，不限占15%，5-10年占6.7%
工资按经验统计
1-3年
￥9.4K
3-5年
￥9.8K
5-10年
￥8.4K
不限
￥6.5K
说明：江西省邮电建设工程有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.4K，3-5年工资￥9.8K，5-10年工资￥8.4K，不限工资￥6.5K
人员结构：项目管理类最多
项目管理类
46.7%(28)
电子/电器/通信技术类
21.7%(13)
销售类
21.7%(13)
计算机/网络/技术类
15%(9)
市场/公关/媒介类
13.3%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
11.7%(7)
客户服务类
10%(6)
电气/能源/动力类
8.3%(5)
工厂生产类
3.3%(2)
机械/仪器仪表类
3.3%(2)
展开更多
江西省邮电建设工程有限公司有哪些部门？项目管理类最多，占46.7%，电子/电器/通信技术类占21.7%，销售类占21.7%，计算机/网络/技术类占15%，市场/公关/媒介类占13.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
2-3K
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
返回所有岗位 >
江西省邮电建设工程有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，经理助理，业务经理，营销经理，通信线路，施工，解决方案，技术经理，点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区：主要分布在南昌，呼和浩特
南昌
￥8.4K
76.7%(46)
呼和浩特
￥14.3K
10%(6)
展开更多
说明：江西省邮电建设工程有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：南昌占76.7%，呼和浩特占10%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2022
3
2023
2
2024
5
2025
7
2026
江西省邮电建设工程有限公司就业前景分析：2026年江西省邮电建设工程有限公司在招地区7个 ，比2025年多2个地区
南昌微波设备行业人才需求趋势分析
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建筑智能化
+39%
网络优化
-23%
光缆
+21%
通信设备
-3%
光网络
+68%
微波
+32%
微波设备
-33%
通信光缆
施工总承包
-2%
通信工程
+16%
系统集成
+14%
电信
+4%
建筑工程
+19%
基站
+87%
通信
+9%
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